Newsy         

Tytuł pracownika miesiąca a kodeks pracy

Urząd Ochrony Danych Osobowych wychodząc naprzeciw zjawisku publikowania przez pracodawcę określonych informacji o najlepszych pracownikach (np. tytuł pracownika miesiąca), postanowił nakreślić wskazówki dotyczące wskazanej materii.

UODO stoi na stanowisku, że pracodawca może pod pewnymi warunkami wywieszać na terenie zakładu pracy najlepsze wyniki dotyczące wydajności swoich pracowników, które były oparte na jego indywidualnej ocenie. W/w działanie nie może narazić z kolei pozostałych pracowników na stygmatyzację, jak również naruszać ich dóbr osobistych.

Co mówi kodeks pracy?

Zgodnie z art. 111 Kodeksu pracy (k.p.), pracodawca musi szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Natomiast art. 112 tej ustawy wskazuje, że pracownicy powinni być równo przez niego traktowani. Unikać należy więc sytuacji, które by te dobra naruszały bądź prowadziły do dyskryminacji pracowników. Dlatego też pracodawca musi być bardzo ostrożny publikując takie informacje.

Jednocześnie pracodawca nie powinien wykorzystywać danych osobowych, które pozyskał od pracownika w celu zawarcia stosunku pracy, w innych celach.

Źródło:
https://uodo.gov.pl/pl/138/1625

Komentarze (0)

      3 + 3 = ?    

ZOBACZ PODOBNE

Zakrywanie ust i nosa obowiązkowe w pracy

Zakrywanie ust i nosa obowiązkowe w pracy

01 grudnia 2020      TAGI:      
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 26 listopada 2020 r. w sprawie ustanowienia określonych...»
Dostęp pracodawcy do poczty służbowej pracownika

Dostęp pracodawcy do poczty służbowej pracownika

17 sierpnia 2020      TAGI:         
Niejednokrotnie pracodawcy zadają sobie pytanie o możliwość dostępu do poczty służbowej...»
Dodatek za warunki pracy w DPS

Dodatek za trudne warunki pracy w DPS

17 marca 2021      TAGI:         
Trwają prace legislacyjne nad projektem ustawy o zmianie ustawy o pomocy społecznej...»
Kolejne wydłużenie pracy zdalnej i zasiłków opiekuńczych

Kolejne wydłużenie pracy zdalnej i zasiłków opiekuńczych

12 kwietnia 2021      TAGI:         
W dniu 8.04.2021 r. zostało opublikowane rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 8 kwietnia...»
Pracowniczy adres e-mail a ochrona danych osobowych

Czy pracodawca może wykorzystać adres e-mail byłego pracownika?

21 stycznia 2020      TAGI:         
Niejednokrotnie przy rozpoczęciu zatrudnienia pracodawca nadaje pracownikowi indywidualny...»