Dla kogo dodatek do wynagrodzenia w DPS-ach?
W ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (Działanie 2.8 Rozwój usług społecznych świadczonych w środowisku lokalnym w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020) możliwa jest wypłata dodatków do wynagrodzeń dla pracowników Domów Pomocy Społecznej.
Przedmiotowe dodatki przysługują na takich samych zasadach jak wynagrodzenie, tj. zgodnie z regulaminem wynagradzania obowiązującym w danej jednostce. Tym samym dodatek zadaniowy przyznawany jest na czas określony i stanowi składnik wynagrodzenia za pracę. Reasumując, może być wypłacany również za czas urlopu wypoczynkowego pracownika, jeśli urlop ten przypada w okresie pobierania ww. dodatków.
Kto dostanie dodatek zadaniowy?
Ministerstwo zwraca jednak uwagę, że dodatek zadaniowy przysługuje osobom pracującym bezpośrednio z mieszkańcami DPS. Dodatek trafi zatem do pracowników, którzy mają w zakresie czynności wpisaną bezpośrednią pracę z pensjonariuszami, albo takie zakresy czynności na czas pandemii COVID-19 zostały im powierzone.
Wysokość dodatków może zostać różnicowana – proporcjonalne wypłacania w zależności od liczby godzin przepracowanych bezpośrednio z mieszkańcami DPS przez danego pracownika.
Stanowisko Ministerstwa w sprawie dostępne jest pod adresem:
http://federacja-socjalnych.pl/images/PDF/odp_IP_ws_dodatkw.pdf
Komentarze (0)
Federacja walczy o wynagrodzenia pracowników
Będą zmiany w pomocy społecznej – dodatek terenowy w górę!
Dodatek energetyczny – nadchodzą duże zmiany. Radni będą musieli podjąć uchwałę
Minimalne wynagrodzenia za pracę w 2020 r. faktem
