RPO o szczepieniach kadry pomagającej w kryzysie bezdomności
W ogrzewalniach, noclegowniach, schroniskach dla osób bezdomnych oraz schroniskach dla osób bezdomnych z usługami opiekuńczymi, a także innych placówkach pomocy społecznej, z których korzystają osoby w kryzysie bezdomności, warunki lokalowe niejednokrotnie nie pozwalają na odseparowywanie od siebie osób a tym samym placówki są narażone wystąpienie ogniska COVID-19. Wskazany stan rzeczy wydaje się powinien w pełni kwalifikować je do objęcia priorytetem w dostępie do szczepień na równi z domami pomocy społecznej. Brak jednoznacznych wytycznych dotyczących wskazanej grupy osób w tychże placówkach powoduje, że nie są obecnie kwalifikowane do szczepień.
Uwagi RPO
Jak wskazuje Rzecznik, Ministerstwo Zdrowia zapomniało o pracownikach tzw. placówek niskoprogowych – ogrzewalni i noclegowni (z których część na czas epidemii przekształciła się w placówki całodobowego pobytu), streetworkerach, pracownikach placówek dystrybuujących żywność, jadłodajni, łaźni i innych dziennych punktów pomocowych, o pracownikach asystujących w mieszkaniach chronionych, wspomaganych i innych spełniających podobne funkcje. Wskazana grupa pracowników ma regularny kontakt z dużą liczbą osób będących w kryzysie, które mogą stwarzać ryzyko tworzenia ognisk koronawirusa w różnych formach pomocy instytucjonalnej dla osób bezdomnych.
Nieliczna grupa zawodowa wspierająca osoby w kryzysie bezdomności powoduje, że w razie zachorowania, niezwykle trudno uzupełnić braki kadrowe.
Zapraszamy do zapoznania się ze stanowiskiem Rzecznika pod adresem:
https://www.rpo.gov.pl/pl/content/szczepieni-pracownicy-noclegowni-i-ogrzewalni-koronawirus
Komentarze RPO o szczepieniach kadry pomagającej w kryzysie bezdomności (0)
„Praca socjalna z osobami w kryzysie bezdomności, opuszczającymi jednostki penitencjarne, uzależnionymi”
„Program wspierający rozwiązywanie problemu bezdomności”
Będzie nowy program dot. przeciwdziałania bezdomności młodych osób?
Podręcznik Streetworkera Bezdomności
Metodyka i dokumentowanie pracy Asystenta Rodziny. Ocena wstępna, plan pracy i ocena okresowa krok po kroku – szkolenie online
