Dodatek za trudne warunki pracy w DPS
Trwają prace legislacyjne nad projektem ustawy o zmianie ustawy o pomocy społecznej oraz ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej (druk nr 1017). Projekt zakłada, że pracownikom DPS pracującym w trudnych lub uciążliwych warunkach przysługiwałby z tego tytułu dodatek za warunki pracy. Wskazany dodatek wynosiłby 15% wynagrodzenia zasadniczego.
Wskazany dodatek miałaby wypłacać właściwa jednostka samorządu terytorialnego, która prowadzi lub zleca prowadzenie domu pomocy społecznej. Pieniądze miałyby pochodzić z dotacji celowej z budżetu państwa.
Dodatek dla pracowników DPS – od kiedy?
Co niezwykle istotne, projektodawca dostrzega braki w obecnym systemie wynagrodzeń pracowników DPS i do momentu usprawnienia całego systemu wskazuje na konieczność przyjęcia proponowanego dodatku, czego wyraz dało w uzasadnieniu do w/w projektu ustawy.
Przedmiotowa ustawa miałaby wejść w życie 1 stycznia 2022 roku.
Źródło:
https://www.sejm.gov.pl/Sejm9.nsf/PrzebiegProc.xsp?nr=1017
Komentarze (1)

Tytuł pracownika miesiąca a kodeks pracy

Będzie miesięczny dodatek dla pracowników DPS

Dla kogo dodatek do wynagrodzenia w DPS-ach?

Rejestracja czasu pracy a dane biometryczne
