Partnerzy

      Newsy         

Praca w biurze a powszechne luzowanie obostrzeń

Luzowanie obostrzeń wiąże się z powrotem pracowników do zakładu pracy, co wymaga od pracodawcy stworzenia odpowiednich zasad oraz warunków pracy. Mają one minimalizować ryzyko zakażenia koronawirusem oraz zapewnić pracownikom poczucie bezpieczeństwa i komfortu pracy.

Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązki dotyczące zapewnienia osobom pracującym odpowiednich warunków bezpieczeństwa i higieny pracy.

Jak wskazuje RPO, pracodawca winien przygotować, w porozumieniu z przedstawicielami pracowników i specjalistów ds. bhp, odpowiednie instrukcje – wytyczne, zalecenia – skierowane do pracowników. Powinny one wskazywać, jak pracować w sytuacji zagrożenia wirusem COVID-19.

Należy pamiętać, że obowiązek zakrywania ust i nosa przy pomocy maseczki dotyczy również zakładów pracy. Obowiązuje w miejscach ogólnodostępnych, jeżeli w pomieszczeniu przebywa więcej niż 1 osoba, chyba że pracodawca postanowi inaczej. Jednak w przypadku rezygnacji przez pracodawcę z obowiązku zakrywania ust i nosa pozostaje wymóg zachowania odległości między stanowiskami pracy – co najmniej 1,5 m – lub zapewnienia środków ochrony osobistej związanych ze zwalczaniem epidemii, jeżeli jest niemożliwe zachowanie tej odległości.

Pewną wskazówką przy organizacji pracy w biurze w czasie epidemii może być wydana przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy broszura „Bezpieczeństwo i ochrona zdrowia ludzi pracujących w czasie pandemii Covid-19”. Publikacja zawiera wytyczne dla pracodawców.

Publikacja dostępna jest pod adresem:
https://www.ciop.pl/CIOPPortalWAR/appmanager/ciop/pl?_nfpb=true&_pageLabel=P53400146641588681870543

Komentarze Praca w biurze a powszechne luzowanie obostrzeń (1)

      5 + 3 = ?    
po opsach pracują niesmiertelne osoby bo wszyscy bez masek chodzą xD
DODAŁ: dasdasdasdas DNIA 12 lipca 2021 O 08:20

ZOBACZ PODOBNE

Kongres Praca. Sytuacja osób starszych na rynku pracy w Polsce

„Kongres Praca. Sytuacja osób starszych na rynku pracy w Polsce”

19 czerwca 2023      TAGI:         
Rzecznik Praw Obywatelskich oraz Międzynarodowy Instytut Społeczeństwa Obywatelskiego...»
Praca zdalna coraz bliżej w Kodeksie pracy

Praca zdalna coraz bliżej w Kodeksie pracy

06 grudnia 2022      TAGI:      
Sejm przyjął niedawno nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadza na stałe do polskiego...»
Dlaczego seniorki są w trudniejszej sytuacji na rynku pracy niż seniorzy

„Praca dla seniorów. Dlaczego seniorki są w trudniejszej sytuacji na rynku pracy niż seniorzy i jak to zmienić?”

03 marca 2025      TAGI:      
W dniu 6 marca 2025 r. w godz. 11:00 - 14:00 odbędzie się debata pod tytułem "Praca...»

Praca socjalna a prawa człowieka

Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej wraz z Międzynarodową...»

Czym jest praca socjalna?

04 listopada 2013     
Relacja z Forum Ekspertów Empowerment i gości, 25.10.2013 r. GDAŃSK. Spotkanie nt.perspektyw...»
Będzie „luzowanie” obostrzeń. Lista zmian na maj

Będzie „luzowanie” obostrzeń. Lista zmian na maj

29 kwietnia 2021      TAGI:      
Ministerstwo Zdrowia zapowiedziało ostrożne zdejmowanie obostrzeń, publikując ich...»