Partnerzy

      Newsy         

Praca w biurze a powszechne luzowanie obostrzeń

Luzowanie obostrzeń wiąże się z powrotem pracowników do zakładu pracy, co wymaga od pracodawcy stworzenia odpowiednich zasad oraz warunków pracy. Mają one minimalizować ryzyko zakażenia koronawirusem oraz zapewnić pracownikom poczucie bezpieczeństwa i komfortu pracy.

Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązki dotyczące zapewnienia osobom pracującym odpowiednich warunków bezpieczeństwa i higieny pracy.

Jak wskazuje RPO, pracodawca winien przygotować, w porozumieniu z przedstawicielami pracowników i specjalistów ds. bhp, odpowiednie instrukcje – wytyczne, zalecenia – skierowane do pracowników. Powinny one wskazywać, jak pracować w sytuacji zagrożenia wirusem COVID-19.

Należy pamiętać, że obowiązek zakrywania ust i nosa przy pomocy maseczki dotyczy również zakładów pracy. Obowiązuje w miejscach ogólnodostępnych, jeżeli w pomieszczeniu przebywa więcej niż 1 osoba, chyba że pracodawca postanowi inaczej. Jednak w przypadku rezygnacji przez pracodawcę z obowiązku zakrywania ust i nosa pozostaje wymóg zachowania odległości między stanowiskami pracy – co najmniej 1,5 m – lub zapewnienia środków ochrony osobistej związanych ze zwalczaniem epidemii, jeżeli jest niemożliwe zachowanie tej odległości.

Pewną wskazówką przy organizacji pracy w biurze w czasie epidemii może być wydana przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy broszura „Bezpieczeństwo i ochrona zdrowia ludzi pracujących w czasie pandemii Covid-19”. Publikacja zawiera wytyczne dla pracodawców.

Publikacja dostępna jest pod adresem:
https://www.ciop.pl/CIOPPortalWAR/appmanager/ciop/pl?_nfpb=true&_pageLabel=P53400146641588681870543

Komentarze Praca w biurze a powszechne luzowanie obostrzeń (1)

      1 + 5 = ?    
po opsach pracują niesmiertelne osoby bo wszyscy bez masek chodzą xD
DODAŁ: dasdasdasdas DNIA 12 lipca 2021 O 08:20

ZOBACZ PODOBNE

Praca socjalna z osobami w kryzysie bezdomności

„Praca socjalna z osobami w kryzysie bezdomności, opuszczającymi jednostki penitencjarne, uzależnionymi”

21 marca 2022      TAGI:         
Wydawnictwo Difin po raz kolejny oddaje w ręce czytelnika publikację zgoła praktyczną,...»
praca zdalna

Praca zdalna coraz bliżej kodeksu pracy

02 czerwca 2022      TAGI:      
Trwają prace legislacyjne nad zmianami w kodeksie pracy, które na stałe umocują...»
Kongres Praca. Sytuacja osób starszych na rynku pracy w Polsce

„Kongres Praca. Sytuacja osób starszych na rynku pracy w Polsce”

19 czerwca 2023      TAGI:         
Rzecznik Praw Obywatelskich oraz Międzynarodowy Instytut Społeczeństwa Obywatelskiego...»
Wakacyjne luzowanie obostrzeń

Wakacyjne luzowanie obostrzeń. Zmiany już w czerwcu

18 czerwca 2021      TAGI:      
Wakacje przyniosą luzowanie obostrzeń. Od 26 czerwca nastąpi zmiana statusu osoby...»
Nowelizacja ustawy o pomocy społecznej.

Praca zdalna w urzędach znowu dłużej

10 maja 2021      TAGI:         
W dniu 6 maja 2021 r. zostało opublikowane rozporządzenie Rady Ministrów z 6 maja...»

PRACA DLA PSYCHOLOGA WROCŁAW

15 grudnia 2012     
Oferujemy pracę w renomowanej i dynamicznie rozwijającej się firmie, miłą i przyjazną...»
piramm » 28 czerwca 2025, 07:44

wnioskodawca pełnoletnie dziecko?

Sylwia* » 27 czerwca 2025, 14:35

najem.

Ciekawa09 » 27 czerwca 2025, 14:07

Świadczenie rodzicielskie

bravast » 27 czerwca 2025, 13:46

azs co Wam pomaga na skórę