„Stabilna praca – silna rodzina”
Projekty są adresowane do:
• osób wyłączonych z rynku pracy z powodu opieki nad dziećmi / osobami zależnymi oraz seniorami, w szczególności rodziców powracających lub wchodzących na rynek pracy,
• kobiet powracających na rynek pracy po urodzeniu dziecka, urlopie macierzyńskim lub wychowawczym, okresie bierności zawodowej związanym z wychowywaniem dzieci,
• osób młodych do 30. roku życia, z grupy NEET (tj. osoby nieuczące się, niepracujące i nieszkolące się).
Zawierają one rozwiązania wspierające pracodawców w zatrudnianiu, w formie pracy zdalnej, pracowników mieszkających na terenach zagrożonych trwałą marginalizacją lub w miastach średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze.
Wskazane projekty mogą być realizowane przez publiczne służby zatrudnienia samodzielnie lub we współpracy z innymi Instytucjami Rynku Pracy, w szczególności:
1) Ochotniczymi Hufcami Pracy;
2) agencjami zatrudnienia;
3) instytucjami szkoleniowymi;
4) instytucjami dialogu społecznego:
– związkami zawodowymi lub organizacjami związków zawodowych,
– organizacjami pracodawców,
– organizacjami bezrobotnych,
– organizacjami pozarządowymi;
5) instytucjami partnerstwa lokalnego (grupa instytucji realizujących na podstawie
umowy przedsięwzięcia i projekty na rzecz rynku pracy, np. pracodawcy, organizacje publiczne i pozarządowe, ośrodki pomocy społecznej, jednostki samorządu terytorialnego).
Nabór wniosków rozpocznie się 21 października i potrwa do 12 listopada. Ogłoszenie projektów rekomendowanych do realizacji nastąpi do 10 grudnia 2021 r.
Źródło:
https://www.gov.pl/web/rodzina/stabilna-praca–silna-rodzina
Komentarze „Stabilna praca – silna rodzina” (0)
„Rodzina 500+” – nowelizacja faktem
„Kongres Praca. Sytuacja osób starszych na rynku pracy w Polsce”
„Wygrana Rodzina” – konkurs wystartował
„Praca socjalna wobec sytuacji kryzysowych. Aspekty interdyscyplinarne” – konferencja
Opieka = Praca, czyli nowelizacja Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i Ustawy o świadczeniach przedemerytalnych
