RPO o zaliczeniu do okresu pracy umów cywilnoprawnych
Jak podnosi rzecznik, obowiązujące przepisy prawa uniemożliwiają uwzględnianie do pracowniczego stażu pracy okresów prowadzenia takiej działalności na potrzeby związane z ustaleniem uprawnień pracowniczych, a także stoją na przeszkodzie w dostępie do wielu stanowisk pracy, dla których obowiązujące taryfikatory kwalifikacyjne przewidują wyłącznie legitymowanie się określonym stażem pracy w ramach stosunku pracy.
W ocenie RPO obecne rozwiązania nie przystają do sytuacji na rynku pracy, gdzie obok zatrudnienia pracowniczego wykonywanie działalności zarobkowej odbywa się w znaczącej skali na podstawie umów cywilnoprawnych lub w ramach prowadzonej na własny rachunek działalności gospodarczej.
Wystąpienie zdaje się być podyktowane skargami, które wpływają do rzecznika w przedmiotowym zakresie.
Zapraszamy do zapoznania się z całą argumentacją rzecznika:
https://bip.brpo.gov.pl/pl/content/rpo-mrips-staz-pracy-dzialalnosc-gospodarcza-umowy-cywilnoprawne
Komentarze RPO o zaliczeniu do okresu pracy umów cywilnoprawnych (0)
Zmiany w Kodeksie pracy na progu
Praca zdalna coraz bliżej kodeksu pracy
Nowy wzór świadectwa pracy
Zapraszamy na konferencję z okazji
Globalnego Dnia Pracy Socjalnej
Minimalne wymogi programowe dla studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej
![Amortyzacja w jednostkach sektora finansów publicznych [BEZPŁATNE SZKOLENIE]](https://ops.pl/wp-content/uploads/2025/05/3840x1440_143a-250x150.jpg){kind=small}
