RPO o zaliczeniu do okresu pracy umów cywilnoprawnych
Rzecznik Praw Obywatelskich (RPO) wystąpił do Minister Rodziny i Polityki Społecznej z prośbą o rozważenie potrzeby podjęcia inicjatywy ustawodawczej w zakresie wliczania do okresu pracy, od którego zależy wykonywanie pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, okresów uprzednio prowadzonej pozarolniczej działalności gospodarczej, a także okresów świadczenia pracy na podstawie umów cywilnoprawnych.
Jak podnosi rzecznik, obowiązujące przepisy prawa uniemożliwiają uwzględnianie do pracowniczego stażu pracy okresów prowadzenia takiej działalności na potrzeby związane z ustaleniem uprawnień pracowniczych, a także stoją na przeszkodzie w dostępie do wielu stanowisk pracy, dla których obowiązujące taryfikatory kwalifikacyjne przewidują wyłącznie legitymowanie się określonym stażem pracy w ramach stosunku pracy.
W ocenie RPO obecne rozwiązania nie przystają do sytuacji na rynku pracy, gdzie obok zatrudnienia pracowniczego wykonywanie działalności zarobkowej odbywa się w znaczącej skali na podstawie umów cywilnoprawnych lub w ramach prowadzonej na własny rachunek działalności gospodarczej.
Wystąpienie zdaje się być podyktowane skargami, które wpływają do rzecznika w przedmiotowym zakresie.
Zapraszamy do zapoznania się z całą argumentacją rzecznika:
https://bip.brpo.gov.pl/pl/content/rpo-mrips-staz-pracy-dzialalnosc-gospodarcza-umowy-cywilnoprawne
Komentarze (0)
Metodyka i metodologia pracy socjalnej – trwa nabór na studia podyplomowe
Dodatek za trudne warunki pracy w DPS
NIK o pracy zdalnej
Kolejne wydłużenie pracy zdalnej i zasiłków opiekuńczych
