Zmiany w Kodeksie pracy na progu
Po nowelizacji wzrośnie łączny wymiar urlopu rodzicielskiego dla obojga rodziców do 41 tygodni (w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie) albo do 43 tygodni (w przypadku porodu mnogiego).
Ponadto, będzie dodatkowy bezpłatny urlop opiekuńczy w wymiarze 5 dni w roku kalendarzowym, aby zapewnić opiekę nad członkiem rodziny, który jej wymaga ze względów medycznych.
Swoistym novum będzie zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej
w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem w wymiarze 2 dni albo 16 godzin w roku kalendarzowym z zachowaniem prawa do połowy wynagrodzenia.
Zapraszamy do zapoznania się ze zmianami:
https://www.gov.pl/web/rodzina/kolejne-korzystne-zmiany-w-kodeksie-pracy-trafily-do-podpisu-prezydenta
Komentarze Zmiany w Kodeksie pracy na progu (0)
Małe wielkie zmiany
Z dniem 22 września zaczynają częściowo już obowiązywać przepisy wprowadzone...»
Centralny rejestr naborów do pracy w jednostkach samorządowych – czy to realne?
W dniu 20 września została skierowana do Komisji Petycji petycja w sprawie podjęcia...»
Zmiany w e-Urzędzie
Od 20 marca każdy zainteresowany może opłacić podatek PIT w serwisie e-Urząd...»
Obchody Światowego Dnia Pracy Socjalnej
Jak obchodzono w tym roku Światowy Dzień Pracy Socjalnej? Na stronie internetowej...»
Będą zmiany w świadczeniu „Dobry start”
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało wprowadzenie zmian...»
O skuteczności w projekcie zmiany do ustawy o pomocy społecznej
Trwają prace legislacyjne nad zmianami do ustawy o pomocy społecznej. Jedna z projektowanych...»
