Zmiany w Kodeksie pracy na progu
Po nowelizacji wzrośnie łączny wymiar urlopu rodzicielskiego dla obojga rodziców do 41 tygodni (w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie) albo do 43 tygodni (w przypadku porodu mnogiego).
Ponadto, będzie dodatkowy bezpłatny urlop opiekuńczy w wymiarze 5 dni w roku kalendarzowym, aby zapewnić opiekę nad członkiem rodziny, który jej wymaga ze względów medycznych.
Swoistym novum będzie zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej
w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem w wymiarze 2 dni albo 16 godzin w roku kalendarzowym z zachowaniem prawa do połowy wynagrodzenia.
Zapraszamy do zapoznania się ze zmianami:
https://www.gov.pl/web/rodzina/kolejne-korzystne-zmiany-w-kodeksie-pracy-trafily-do-podpisu-prezydenta
Komentarze Zmiany w Kodeksie pracy na progu (0)
„Dobry klimat w pracy”
Występująca fala upałów nie tylko utrudnia wykonywanie obowiązków służbowych...»
Będą zmiany w ustawie o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3
Trwają prace nad projektem ustawy o zmianie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku dolat...»
RPO o projekcie zmiany ustawy o rencie socjalnej
Rzecznik pismem z dnia 6.02.2024 r. przesłał do Komisji Polityki Społecznej i Rodziny...»
Zmiany w spółdzielniach mieszkaniowych
PO i PiS przygotowują projekt ustawy, która miałaby zrewolucjonizować zarządzanie...»
Zaproszenie na obchody Globalnego Dnia Pracy Socjalnej
Kolegium Pracowników Służb Społecznych we Wrocławiu oraz Stowarzyszenie Edukacyjne...»
Nowa Globalna Definicja Pracy Socjalnej
W przyszłym tygodniu reprezentanci Międzynarodowej Federacji Pracowników Socjalnych...»
