Zmiany w Kodeksie pracy na progu
Po nowelizacji wzrośnie łączny wymiar urlopu rodzicielskiego dla obojga rodziców do 41 tygodni (w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie) albo do 43 tygodni (w przypadku porodu mnogiego).
Ponadto, będzie dodatkowy bezpłatny urlop opiekuńczy w wymiarze 5 dni w roku kalendarzowym, aby zapewnić opiekę nad członkiem rodziny, który jej wymaga ze względów medycznych.
Swoistym novum będzie zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej
w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem w wymiarze 2 dni albo 16 godzin w roku kalendarzowym z zachowaniem prawa do połowy wynagrodzenia.
Zapraszamy do zapoznania się ze zmianami:
https://www.gov.pl/web/rodzina/kolejne-korzystne-zmiany-w-kodeksie-pracy-trafily-do-podpisu-prezydenta
Komentarze Zmiany w Kodeksie pracy na progu (0)
„Pedagogiczne aspekty pracy asystenta rodziny” (Wydawnictwo Difin)
Najnowsza książka autorstwa Izabeli Krasiejko oraz Małgorzaty Ciczkowskiej-Giedziun...»
Przeciwdziałanie przemocy domowej – rewolucyjne zmiany 2023 (bezpłatne szkolenie online)
W 2023 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące przeciwdziałania przemocy...»
Będą zmiany w zakresie ochrony przed mobbingiem
W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trwają prace nad projektem ustawy,...»
„Za życiem” – będą kolejne zmiany w polskim prawie
Trwają prace ustawą o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz...»
Będą zmiany w DPS
W dniu 31 stycznia 2018r. zostało opublikowane Rozporządzenie Minister Rodziny, Pracy...»
Czy będziemy się już żegnać z maseczkami? Ministerstwo zapowiedziało zmiany
Ministerstwo zapowiedziało kolejne zmiany dotyczące noszenia maseczek. Już od 30maja...»
