Zmiany w przeciwdziałaniu przemocy domowej z podpisem prezydenta
Przypomnijmy, dokonano nie tylko zmiany w tytule samej ustawy, ale przede wszystkim zastąpiono definicję przemocy w rodzinie definicją przemocy domowej. Zmianie uległ również zakres pojęciowy samej definicji, dzięki czemu obejmuje ona również przemoc ekonomiczną oraz cyberprzemoc.
Ustawodawca zdecydował się również na uregulowanie definicji osoby doznającej przemocy domowej i świadka przemocy domowej. Co niezwykle istotne, uznał on małoletniego jako osobę doznającą przemocy domowej w sytuacji, gdy był on świadkiem przemocy.
Wskazane zmiany rzutowały również na pracę samego Zespołu Interdyscyplinarnego, który będzie musiał opracować i przyjąć regulamin określający szczegółowe warunki jego funkcjonowania oraz tryb i sposób powoływania grup diagnostyczno-pomocowych, które mają zastąpić dotychczasowe grupy robocze.
W skład w/w grupy będzie wchodził co do zasady pracownik socjalny jednostki organizacyjnej pomocy społecznej oraz funkcjonariusz policji. Skład tej grupy będzie mógł być poszerzony o dodatkowe osoby.
Kolejne zmiany przekładają się na realizację Niebieskiej karty. Do wszczęcia oraz realizacji tej procedury będą uprawnione osoby wchodzące w skład grupy diagnostyczno-pomocowej. Ustawa nakreśla katalog przesłanek umożliwiających zakończenie w/w procedury.
Pamiętajmy, że po jej zakończeniu przez okres 9 miesięcy będą musiały być prowadzone przez grupę diagnostyczno-pomocową działania o charakterze monitorującym. Ich zadaniem będzie analiza i ocena sytuacji osób uczestniczących w procedurze.
Zapraszamy do zapoznania się ze wszystkimi zmianami, jakie niesie nowelizacja.
Źródło:
https://www.gov.pl/web/rodzina/ustawa-o-przeciwdzialaniu-przemocy-domowej-z-podpisem-prezydenta
Komentarze Zmiany w przeciwdziałaniu przemocy domowej z podpisem prezydenta (0)
Zmiany w e-Urzędzie
Nowy tekst jednolity ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej
Nowelizacja ustawy o pomocy społecznej z 28 lipca 2023 r. – kluczowe zmiany (bezpłatne szkolenie online)
Czy szykują się zmiany w KPA?
Zmiany w Kodeksie pracy
