Nowy tekst jednolity kodeksu pracy
Wskazany tekst jednolity uwzględnienia zmiany wprowadzone:
1) ustawą z dnia 23 maja 2024 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy (Dz. U. poz. 878),
2) ustawą z dnia 12 lipca 2024 r. – Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo komunikacji elektronicznej (Dz. U. poz. 1222),
3) ustawą z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1871),
4) ustawą z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1965)
oraz zmian wynikających z przepisów ogłoszonych przed dniem 7 lutego 2025 r.
Czego tekst nie uwzględnia?
Szczególną uwagę należy zwrócić na fakt, że wskazany tekst jednolity nie obejmuje zmian:
1) art. 2 i art. 3 ustawy z dnia 23 maja 2024 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy (Dz. U. poz. 878),
2) art. 124 ustawy z dnia 12 lipca 2024 r. – Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo komunikacji elektronicznej (Dz. U. poz. 1222),
3) art. 32 ustawy z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1871);
4) art. 5 ustawy z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1965)
Gdzie szukać nowego tekstu jednolitego?
Nowy tekst jednolity został opublikowany w dzienniku ustaw pod pozycją 277. Dostępny jest pod adresem:
https://dziennikustaw.gov.pl/DU/2025/277
Komentarze Nowy tekst jednolity kodeksu pracy (0)
Nowy tekst jednolity rozporządzenia o instytucjonalnej pieczy zastępczej opublikowany
Szykują się kolejne zmiany w kodeks pracy
Równi w domu Równi w pracy – konferencja
Światowy Dzień Pracy Socjalnej WSWD 2009
