Uwaga! Konkurs dla pracodawców
Rozpoczęła się kolejna edycja konkursu organizowanego przez PIP pn. „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej”. Konkurs ma na celu promowanie pracodawców, którzy zapewniają wysoki poziom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników, a także wzorowo przestrzegają przepisów prawa pracy oraz legalności zatrudnienia. Co trzeba zrobić, aby wziąć udział w konkursie?
Aby pracodawca mógł wziąć udział w konkursie, musi spełnić 2 zasadnicze warunki:
- Brak ciężkich, śmiertelnych lub zbiorowych wypadków przy pracy
w ciągu ostatnich trzech lat. - Brak postępowań karnych i wykroczeniowych wobec firmy
w ostatnich dwóch latach.
Organizator przewidział III kategorie:
- I kategoria – zakłady do 49 pracowników,
- II kategoria – zakłady od 50 do 249 pracowników,
- III kategoria – zakłady powyżej 249 pracowników.
Jak wziąć udział w konkursie?
Pracodawca zainteresowany udziałem w konkursie musi wysłać zgłoszenie wraz z załącznikami do dnia 15 czerwca 2025 r.
Źródło: https://www.pip.gov.pl/nasza-oferta/dla-pracodawcow/konkurs-pracodawca-organizator-pracy-bezpiecznej
Komentarze Uwaga! Konkurs dla pracodawców (0)
Konkurs PRZYJACIELA RODZINY 2010
Początek każdego roku to czas refleksji, spojrzenia za siebie oraz różnego rodzaju...»
UWAGA! W marcu podwójna wypłata 800+ – wyjaśniamy szczegóły
W marcu dojdzie do podwójnej wypłaty świadczenia 800+. Zobacz, kto może liczyć...»
Program Operacyjny Pomoc Żywnościowa 2014 – 2020 (PO PŻ) – konkurs na wybór organizacji partnerskich
Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiła konkurs na wybór organizacji...»
Zmiana wysokości zasiłku pogrzebowego powoli staje się faktem
Sejm w dniu 9 maja 2025 roku przyjął ustawę o zmianie ustawy o emeryturach i rentach...»
Głosowanie przez pełnomocnika – ostatni moment na wniosek
W piątek 9 maja upływa termin na złożenie wniosku dotyczącego głosowania przez...»
Domy pomocy społecznej. Organizacja i funkcjonowanie. Wydanie 4 (Wydawnictwo Difin)
Zapraszamy do zapoznania się z nowym wydaniem książki autorstwa Anny Jacek, Emilii...»
