Program Operacyjny Kapitał Ludzki
28 września 2007 r. Komisja Europejska wydała decyzję w sprawie przyjęcia do realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, który jest jednym z programów operacyjnych służących realizacji Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia 2007-2013 i obejmuje całość interwencji Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) w Polsce.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki finansowany w 85 proc. ze środków Unii Europejskiej (Europejskiego Funduszu Społecznego) oraz w 15 proc. ze środków krajowych. Całość kwoty, jaką przewidziano na realizację Programu, wynosi prawie 11,5 mld euro, w tym wkład finansowy Europejskiego Funduszu Społecznego to ponad 9,7 mld euro a pozostałą część stanowią środki krajowe.
Celem głównym Programu jest: wzrost zatrudnienia i spójności społecznej a do osiągnięcia tego celu przyczynia się realizacja sześciu celów strategicznych do których należą:
– Podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych i biernych zawodowo
– Zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego
– Poprawa zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorstw do zmian zachodzących w gospodarce
– Upowszechnienie edukacji społeczeństwa na każdym etapie kształcenia przy równoczesnym zwiększeniu jakości usług edukacyjnych i ich silniejszym powiązaniu z potrzebami gospodarki opartej na wiedzy
– Zwiększenie potencjału administracji publicznej w zakresie opracowywania polityk i świadczenia usług wysokiej jakości oraz wzmocnienie mechanizmów partnerstwa
– Wzrost spójności terytorialnej.
Program składa się z dziesięciu priorytetów, z których dwa adresowane są w części lub całości do instytucji pomocy społecznej oraz do organizacji pozarządowych zajmujących się pomocą społeczną.
Priorytet I – Zatrudnienie i integracja społeczna – realizowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przewiduje m.in. realizację celu na rzecz Wzmocnienie instytucji pomocy społecznej i budowa partnerstwa na rzecz integracji społecznej, czego oczekiwanymi efektami będzie: wdrożenie standardów usług w 90% instytucjach pomocy społecznej.
– objęcie 70% kluczowychpracowników instytucji pomocy społecznej (bezpośrednio
– zajmujących się aktywną integracją) szkoleniami i innymi formami podnoszenia kwalifikacji (np. studia I i II stopnia, studia podyplomowe, doktoranckie, kursy zawodowe w tym: I i II stopień specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny).
– 25% instytucji pomocy społecznej, które zawarły kontrakty socjalne z ponad 10% wszystkich swoich klientów.
– 50% projektów kierowanych do osób wykluczonych społecznie będzie realizowanych w partnerstwie.
Priorytet VII – Promocja integracji społecznej – realizowany przez samorządy województw przewiduje m.in. poprawę dostępu do rynku pracy osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, czego oczekiwanymi efektami będzie:
– objęcie 15% klientów instytucji pomocy społecznej (którzy jednocześnie: są w wieku aktywności zawodowej, nie pracują i korzystają z pomocy społecznej) działaniami aktywnej integracji.
– objęcie 10% klientów instytucji pomocy społecznej (w wieku aktywności zawodowej) kontraktami socjalnymi.
– objęcie 100% pracowników instytucji pomocy i integracji społecznej (bezpośrednio zajmujących się aktywną integracją) szkoleniami i innymi formami podnoszenia kwalifikacji w systemie pozaszkolnym.
Pobierz pliki:
Komentarze Program Operacyjny Kapitał Ludzki (0)
