Płaca minimalna 2012
Jaka będzie wysokość minimalnego wynagrodzenia w roku 2012? Redakcja serwisu ops.pl dowiedziała się, że Trójstronna Komisja ds. Społeczno-Gospodarczych nie osiągnęła porozumienia, odnośnie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012r. Jaki wpływ ma to wydarzenie na wysokość nowej płacy minimalnej w Polsce?
W przypadku, gdy do 15 lipca nie dojdzie do uzgodnienia na forum Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę na przyszły rok, Rada Ministrów zobowiązana jest do ustalenia wysokości tego wynagrodzenia do 15 września, w drodze rozporządzenia.
Dnia 20 kwietnia br. Rada Ministrów zaproponowała Trójstronnej Komisji podwyższenie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia z 1 386 zł do 1 500 zł, tj. o 8,2 proc. Trójstronna Komisja na posiedzeniu 11 lipca 2011r. nie osiągnęła porozumienia, odnośnie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012r.
Zdaniem Rady Ministów, proponowana kwota 1.500 PLN brutto spełnia warunki wynikające z art. 5 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, gwarantując m. in.:
- zwiększenie o prognozowany wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, powiększony dodatkowo o 2/3 wskaźnika prognozowanego realnego przyrostu produktu krajowego brutto w 2012r.,
- zastosowanie wskaźnika weryfikacyjnego w odniesieniu do minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w 2011r. z tytułu różnicy pomiędzy rzeczywistym (102,6 proc.), a prognozowanym wzrostem cen w 2010 r (101,0 proc.). W przyjętym przez Radę Ministrów dokumencie „Założenia projektu budżetu państwa na rok 2012” uwzględniono następujące prognozy:
1) średni wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych – 2,8 proc.
2) realny przyrost PKB – 4,0 proc.
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012 r.
Projekt z 11 lipca 2011 r.
Projekt zakłada, że od 1 stycznia 2012r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 1.500 zł. Projekt rozporządzenia jest ujęty w Programie prac legislacyjnych Rady Ministrów na 2011r. Projekt został skierowany do konsultacji zewnętrznych.
Projekt rozporządzenia znajduje się w BIP MPiPS [ tutaj ]
Informacja Biura Prasowego MPiPS [ tutaj ].doc
więcej na ten temat w serwisie ops.pl
żródło: Biuro Prasowe MPiPS
oprac. ops.pl angoc
Komentarze (0)
Koszty upomnienia w górę
Umowy o dzieło i ZUS. Duże zmiany od 1 stycznia
Kontrole trzeźwości pracowników
Zgłaszanie pracowników DPS na szczepienie COVID-19
