Płaca minimalna 2012
Zdaniem Rady Ministów, proponowana kwota 1.500 PLN brutto spełnia warunki wynikające z art. 5 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, gwarantując m. in.:
- zwiększenie o prognozowany wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, powiększony dodatkowo o 2/3 wskaźnika prognozowanego realnego przyrostu produktu krajowego brutto w 2012r.,
- zastosowanie wskaźnika weryfikacyjnego w odniesieniu do minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w 2011r. z tytułu różnicy pomiędzy rzeczywistym (102,6 proc.), a prognozowanym wzrostem cen w 2010 r (101,0 proc.). W przyjętym przez Radę Ministrów dokumencie „Założenia projektu budżetu państwa na rok 2012” uwzględniono następujące prognozy:
1) średni wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych – 2,8 proc.
2) realny przyrost PKB – 4,0 proc.
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012 r.
Projekt z 11 lipca 2011 r.
Projekt zakłada, że od 1 stycznia 2012r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 1.500 zł. Projekt rozporządzenia jest ujęty w Programie prac legislacyjnych Rady Ministrów na 2011r. Projekt został skierowany do konsultacji zewnętrznych.
Projekt rozporządzenia znajduje się w BIP MPiPS [ tutaj ]
Informacja Biura Prasowego MPiPS [ tutaj ].doc
więcej na ten temat w serwisie ops.pl
żródło: Biuro Prasowe MPiPS
oprac. ops.pl angoc
