Płaca minimalna 2012

1 386  zł  do 1 500 zł, tj. o 8,2 proc. Trójstronna Komisja na posiedzeniu 11 lipca 2011r. nie osiągnęła porozumienia, odnośnie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012r.

Zdaniem Rady Ministów, proponowana kwota 1.500 PLN brutto spełnia warunki wynikające z art. 5 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, gwarantując m. in.:

•  zwiększenie o prognozowany wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, powiększony dodatkowo o 2/3 wskaźnika prognozowanego realnego przyrostu produktu krajowego brutto w 2012r.,
• zastosowanie wskaźnika weryfikacyjnego w odniesieniu do minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w 2011r. z tytułu różnicy pomiędzy rzeczywistym (102,6 proc.), a prognozowanym wzrostem cen w 2010 r (101,0 proc.). W przyjętym przez Radę Ministrów dokumencie „Założenia projektu budżetu państwa na rok 2012” uwzględniono następujące prognozy:

1) średni wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych – 2,8 proc.
2) realny przyrost PKB – 4,0 proc.

Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012 r.

Projekt z 11 lipca  2011 r.

Projekt zakłada, że od 1 stycznia 2012r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 1.500 zł. Projekt rozporządzenia jest ujęty w Programie prac legislacyjnych Rady Ministrów na 2011r. Projekt został skierowany do konsultacji zewnętrznych.

Projekt rozporządzenia znajduje się w BIP MPiPS [ tutaj ] 

Informacja Biura Prasowego MPiPS [ tutaj ].doc

więcej na ten temat w serwisie ops.pl

Płaca minimalna w roku 2011 

żródło: Biuro Prasowe MPiPS
oprac. ops.pl angoc

Komentarze Płaca minimalna 2012 (0)

      1 + 4 = ?