Wolontariat w instytucjach i organizacjach
Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej w Gdańsku zaprasza chętnych na szkolenie w dniu 16 kwietnia 2012 z cyklu: Wolontariat w instytucjach i organizacjach.
WOLONTARIAT W INSTYTUCJACH I ORGANIZACJACH
16 KWIETNIA 2012
Adresaci: pracownicy instytucji publicznych i organizacji pozarządowych zainteresowani współpracą z wolontariuszami, wszyscy zainteresowani tematem
Cel szkolenia: Celem szkolenia jest przedstawienie uczestnikom zajęć – idei wolontariatu oraz wzbogacenie ich wiedzy o umiejętność pracy z wolontariuszami, skutecznych sposobów rekrutacji i podtrzymywania zaangażowania wolontariuszy w organizacji
Korzyści: Uczestnicy szkolenia dowiedzą się :
• co to znaczy być wolontariuszem?
• jak zdobyć wolontariuszy (rekrutacja)?
• jak przygotować personel organizacji do współpracy z wolontariuszami?
• jak umiejętnie nimi zarządzać?
• jak ich zatrzymać w organizacji ?
• jakie korzyści dla organizacji wynikają ze współpracy z wolontariuszami?
Program:
I. Rozważania terminologiczne:
– Rozważania na temat definicji wolontariatu. Porównanie funkcjonujących pojęć i określeń związanych z wolontariatem.
– wypracowanie definicji wolontariatu (ćwiczenie)
II. Dlaczego ludzie zostają wolontariuszami:
– Potrzeby ludzkie.
– Motywacja do pracy woluntarystycznej (ćwiczenie)
III. Organizacja przyjazna wolontariuszom:
– Problemy i korzyści związane z pracą wolontariuszy
– Czynniki decydujące czy wolontariusze będą dobrze czuli się w naszej organizacji
IV. Rekrutacja wolontariuszy:
– Opracowanie planu pracy dla wolontariusza.
– Zakres obowiązków i odpowiedzialność za konkretny zakres czynności.
– Różne techniki pozyskiwania wolontariuszy do pracy
V. Kontrakt oczekiwań:
– Wywiad z wolontariuszem – określenie roli i zadań wolontariusza w grupie.
– Zawarcie porozumienia co do wzajemnych zobowiązań organizacji i wolontariusza
– Indywidualny program woluntarystyczny (ćwiczenie)
VI. Nagradzanie:
– Ustalenie reguł dotyczących wyrażania uznania dla wolontariuszy
– Formy nagradzania
– czynniki motywujące do pracy
VII. Konflikt:
– Sytuacje konfliktu i jak je rozwiązywać (rola informacji zwrotnej)
VIII. Sytuacja prawna:
– Ustawa o wolontariacie
– Podpisywanie porozumień.
– Wolontariat jako narzędzie aktywizacji społecznej i zawodowej osób
bezrobotnych oraz zagrożonych wykluczeniem społecznym
Przykłady projektów z uwzględnieniem pracy wolontariuszy:
• „Senior kontra komputer”
• „Junior”
• „Starszy Brat Starsza Siostra”
Wykładowca: Specjalista, znawca tematu, a przede wszystkim praktyk, z wykształcenia pedagog,
specjalista pracy socjalnej, od 1995 r. pracownik ośrodka pomocy społecznej, przez
okres 6 lat – terenowy pracownik socjalny, pierwszy w Polsce Organizator środowiska lokalnego, trener z wieloletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń
m.in. z zakresu koordynacji wolontariatu, organizacji środowiska lokalnego oraz patologii rodziny.
Miejsce szkolenia: Zajęcia odbywać się będą w godzinach od 10:00 do 15:00, w sali szkoleniowej biura Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej Ośrodka Regionalnego w Gdańsku, w
budynku przy ul. Gdyńskich Kosynierów11, I piętro, (5 min. drogi od dworca PKP i PKS)
Cena: 255 zł obejmuje materiały szkoleniowe, certyfikaty i bufet w czasie przerwy. W
przypadku realizacji tego szkolenia u Państwa, dla grupy liczącej nie więcej niż 20
osób, cena za grupę wynosi 2399 zł.
Zgłoszenia przyjmujemy w postaci wypełnionej karty zgłoszeniowej przesłanej na adres mailowy [email protected] lub faksem na numer 58 550 32 39.
W przypadku pytań zachęcamy do kontaktu telefonicznego: 58 322 25 35.
www.gdansk.frdl.pl
oprac. ops.pl angoc
