Kliknij i pomóż pracownikom Lidl
Ruszył kolejny etap kampanii organizowania pracowników w niemieckiej sieci handlowej Lidl. Kampania ma na celu ustanowienie dialogu z pracodawcą, uznanie organizacji zakładowej, poprawę warunków pracy oraz przywrócenie do pracy zwolnionych działaczy związkowych. NSZZ „Solidarność” z pomocą UNI Global Union i stroną internetową LabourStart uruchomiła kampanię o charakterze międzynarodowym.
Od samego początku powstania organizacji zakładowej NSZZ „Solidarność” w styczniu 2013 roku LIDL Polska stosował taktykę antyzwiązkową. Zarząd LIDLa ani razu nie spotkał się osobiście ani nie porozmawiał z przedstawicielami Związku pomimo trwającego i poważnego pogorszenia się warunków pracy. Polegało ono głównie na zwiększaniu obciążenia pracą przy jednoczesnym zmniejszeniu liczby pracowników oraz na stałym podwyższaniu norm efektywności. Dodatkowo znaczącą większość pracowników zatrudniano na umowy na czas określony.
W rezultacie, we wrześniu 2013 roku Sekretariat Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ „Solidarność” przeprowadził pikiety przed sklepami LIDLa w kilku polskich miastach. W następnym miesiącu protest nasilił się, kasy zostały zablokowane przez związkowców płacących groszami. Sytuacja drastycznie się pogorszyła w grudniu 2013 roku, kiedy LIDL zwolnił z pracy zarówno przewodniczącą organizacji zakładowej jak i jej zastępcę z naruszeniem ustawy o związkach zawodowych.
Związek kontynuuje kampanię, Ty również udziel wsparcia pracownikom Lidla, kliknij tu i rozpropaguj informację.
źródło: Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność”
Komentarze (0)
COVID – 19 i mierzenie temperatury pracownikom
I edycja Akademii Finansów
Nowe koszty upomnienia
Czternasta emerytura tuż tuż
