Newsy         

SIP działa legalnie w OPS Ursynów

Zarząd ZZP OPS Ursynów, po otrzymaniu opinii Państwowej Inspekcji Pracy oraz biorąc pod uwagę całokształt dostępnych opinii prawnych – podtrzymuje swoje stanowisko w sprawie dopuszczalności przeprowadzenia głosowania nad odwołaniem społecznego inspektora pracy.

Zarząd związku zawodowego poinformował, że wniosek z dnia 28.05.2014 r. zainicjowany przez wąską grupę pracowników, nie spełnia ustawowych oraz regulaminowych warunków tj.: 1) treść wniosku nie odnosi się do niewywiązywania się społecznego inspektora pracy ze swoich obowiązków (warunek określony w art. 7 ust. 1 ustawy o sip); 2) do Związku, pomimo upływu ponad miesiąca, wpłynęły jedynie 4 poświadczenia zatrudnienia w OPS Ursynów, wobec wymaganej 1/5 pracowników składających wniosek (warunek określony w art. 7 ust. 2 ustawy o sip).

W tych okolicznościach dopuszczenie do ewentualnego odwołania inspektora wbrew obowiązującemu prawu – zgodnie z przekazanymi nam opiniami – mogłoby narazić Związek na zarzut doprowadzenia do bezprawnego działania – wyjaśnia Zarząd ZZP OPS Ursynów w Warszawie.

Redakcja serwisu ops.pl ustaliła, że autorami wniosku ws. odwołania społecznego inspektora pracy była grupa pracowników ursynowskiego ośrodka, która uważa, że wyboru inspektora dokonano niezgodnie z prawem, ponieważ zgłoszono tylko jednego kandydata do pełnienia tej funkcji.  „Grupa niezadowolonych” postulowała ponadto zmianę regulaminu wyboru społecznego inspektora pracy.

Więcej na ten temat w serwisie ops.pl

Społeczny Inspektor Pracy w OPS Dzielnicy Ursynów m. st. Warszawy

źródło: www.opsursynow-zzp.waw.pl

Komentarze (0)

      2 + 4 = ?    

ZOBACZ PODOBNE

Koszty upomnienia w górę

Koszty upomnienia w górę

14 stycznia 2021      TAGI:      
W dniu 12 stycznia 2021 r. zostało opublikowane rozporządzenie Ministra Finansów,...»
Od 1 stycznia 2021 r. powstaje ustawowy obowiązek zgłoszenia do ZUS zawieranych umów o dzieło. Tym samym umowy te trzeba wykazać w specjalnym formularzu RUD (zgłoszenie umowy o dzieło) w ciągu 7 dni od zawarcia. Formularz można przekazać przez internet – korzystając z Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Wskazany obowiązek nie dotyczył umów: - zawartych z własnym pracownikiem, - wykonywanych na rzecz własnego pracodawcy, ale zawartych z innym podmiotem, - zawartych z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą na wykonanie przez nie usług, które wchodzą w zakres prowadzonej działalności. Dodatkowo obowiązek nie będzie obejmował tych podmiotów i jednostek organizacyjnych, które nie są płatnikami składek. Źródło: https://www.gov.pl/web/rodzina/obowiazek-zglaszania-do-zus-umow-o-dzielo-zawieranych-od-1-stycznia-2021-r

Umowy o dzieło i ZUS. Duże zmiany od 1 stycznia

11 stycznia 2021      TAGI:      
Od 1 stycznia 2021 r. powstaje ustawowy obowiązek zgłoszenia do ZUS zawieranych umów...»
Kontrole trzeźwości pracowników

Kontrole trzeźwości pracowników

11 stycznia 2021      TAGI:         
W Ministerstwie Rozwoju, Pracy i Technologii trwają prace, mające na celu uregulowanie...»
Zgłaszanie pracowników DPS na szczepienie COVID-19

Zgłaszanie pracowników DPS na szczepienie COVID-19

04 stycznia 2021      TAGI:         
Dyrektor domu pomocy (DPS) społecznej może podjąć starania w celu zorganizowania...»
RPO w sprawie szczepień osób z niepełnosprawnościami

RPO w sprawie szczepień osób z niepełnosprawnościami

04 stycznia 2021      TAGI:         
Rzecznik Praw Obywatelskich wystąpił do Ministra Zdrowia o zajęcie stanowiska w sprawie...»