Newsy      

Spotkanie w MPiPS na temat bezpieczeństwa pracowników pomocy społecznej

Drugie spotkanie ws. bezpieczeństwa pracowników pomocy społecznej odbyło się 19 lutego 2015 r. w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Uczestnikami tego spotkania byli przedstawiciele trzech zespołów roboczych, które wypracowują rekomendacje w obszarach: prawo, organizacja pracy, kształcenie-szkolenia.

Spotkanie rozpoczęło wystąpienie Pani Krystyny Wyrwickiej – Dyrektor Departamentu Pomocy i Integracji Społecznej MPiPS, która poinformowała o nawiązanej współpracy z Komendą Główną Policji w sprawie szkoleń dla pracowników służb społecznych. W swoim wystąpieniu Dyrektor Wyrwicka podkreśliła, że wypracowane rekomendacje, nad którymi pracują obecnie trzy zespoły robocze, zostaną włączone do nowelizacji ustawy o pomocy społecznej. Zespoły robocze opracowują dokument „Założenia do zmiany w systemie zapewnienia bezpieczeństwa dla pracowników pomocy społecznej”. Grono uczestników tych zespołów współtworzą przedstawiciele środowiska zawodowego pracowników pomocy społecznej (Rada Pomocy Społecznej, Stowarzyszenia: Ogólnopolskie Stowarzyszenie Powiatowych i Miejskich Ośrodków Pomcy Społecznej „CENTRUM”, Stowarzyszenie Samorządowych Ośrodków Pomocy Społecznej „FORUM”, Stowarzyszenie Miejskich i Gminnych Ośrodków Pomocy Społecznej „RAZEM”, Związki Zawodowe: Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej oraz Związek Zawodowy Pracowników Socjalnych. Uczestnikami zespołów jest również reprezentacja Centralnej Komisji Egzaminacyjnej ds. stopni specjalizacji zawodowej pracowników socjalnych.

W trakcie spotkania omówione zostały wszystkie propozycje uprzednio zgłoszone przez zespoły robocze i przyjęto następujące postulaty:

Zmiany prawne: ustawowe określenie obowiązku udzielania pomocy i asysty pracownikom ze strony Policji podczas wykonywania przez nich czynności służbowych oraz unormowanie prawne możliwości przeprowadzania wywiadów środowiskowych w obecności dwóch pracowników socjalnych. Wprowadzenie do ustawy zapisu dotyczącego udziału dwóch pracowników również w innych czynnościach służbowych.

Zmiany organizacyjne: skierowanie wytycznych do samorządu i pracodawców w sprawie konieczności dostosowania pomieszczeń jednostek, w tym wprowadzenia odrębnych pokojów rozmów; zobligowanie kierowników jednostek do każdorazowego zgłaszania organom ścigania incydentów przemocy wobec pracowników; stworzenie regionalnego systemu wsparcia dla pracowników pomocy społecznej obejmującego pomoc psychologiczną i prawną; powołanie rzeczników prasowych pomocy społecznej w województwach; opracowanie i wdrożenie materiałów edukacyjnych z zakresu bezpieczeństwa (jako element uzupełniający szkoleń); wprowadzenie wzoru legitymacji służbowej dla asystentów rodziny i koordynatorów pieczy zastępczej; stworzenie stałego systemu monitorowania bezpieczeństwa pracowników w oparciu o okresowe obowiązkowe sprawozdania samorządu i jednostek organizacyjnych pomocy społecznej (m.in. system CAS). Tworzenie przez Radę Pomocy Społecznej na podstawie zebranych danych rekomendacji dla Ministra ws. bezpieczeństwa pracowników.

Kształcenie – Szkolenia: ustalono, że szkolenia mają mieć charakter cykliczny, dobrowolny i obejmować powinny 4 ogólne obszary:

  • Ochrona prawna, czyli prawne aspekty bezpieczeństwa pracowników
  • Sytuacje zagrożenia i technik samoobrony
  • Trudne relacje z klientem
  • Radzenie sobie ze stresem

Część ze szkoleń przeprowadzona zostanie w ramach porozumienia z Komendą Główną Policji, pozostałe zostaną zaplanowane w zależności od specyfiki i potrzeb lokalnych. Trwają jeszcze prace nad opracowaniem szczegółowej tematyki szkoleń w wymienionych powyżej 4 obszarach. Zwrócono uwagę na konieczność włączenia modułu „bezpieczeństwo” do programów kształcenia pracowników służb społecznych w Kolegiach Pracowników Służb Społecznych, na kierunkach studiów uprawniających m.in. do wykonywania zawodu pracownika socjalnego oraz specjalizacjach zawodowych.

W trakcie spotkania pojawił się pomysły, aby zakres incydentów agresji, które należy zgłaszać przez system CAS został ujęty w formie katalogu – ułatwi to zgłaszanie przypadków agresji oraz da lepszy wgląd  w skalę zjawiska w perspektywie ogólnopolskiej. Uczestniczący w spotkaniu pracownik MPiPS poinformował, że w grudniu 2014 roku do systemu Centralnej Aplikacji Statystycznej (CAS) zgłoszono 10 przypadków agresji ze strony klientów w JOPS, w styczniu 2015 roku odnotowano 5 takich przypadków, w miesiącu lutym (do 18.02.br.) – 5 przypadków. Dane na ten temat zbierane są zgodnie z wytycznymi Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24.12.2014 roku.

Podniesiono również kwestię „Funduszu dla poszkodowanych”. Padła propozycja, aby organizacje pracowników pomocy społecznej (stowarzyszenia, organizacje związkowe) wspólnie utworzyły specjalny pozarządowy i dobrowolny fundusz pomocy poszkodowanym pracownikom i ich rodzinom. Uczestniczący w spotkaniu Pan Marcin Dudek – przedstawiciel Stowarzyszenia Miejskich i Gminnych Ośrodków Pomocy Społecznej „Razem”, które udostępniło konto dla publicznej zbiórki środków dla dzieci tragicznie zmarłych koleżanek z OPS Maków, poinformował, że dotychczas zostało zebrane ponad 120000 zł, a rachunek bankowy (z uwagi na zainteresowanie) będzie jeszcze otwarty do końca miesiąca lutego br.

Komentarze (0)

      4 + 5 = ?    

ZOBACZ PODOBNE

Ataki na pracowników socjalnych

Co z aktami przemocy wobec pracowników socjalnych?

Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej o drastycznym...»
Nowelizacja ustawy o pomocy społecznej

Będą zmiany w pomocy społecznej – dodatek terenowy w górę!

29 września 2020      TAGI:         
Trwają pracę nad projektem ustawy o zmianie ustawy o pomocy społecznej (nr projektu...»
Nabór kandydatów na członków Krajowego Komitetu Rozwoju Ekonomii Społecznej III kadencji

Nabór kandydatów na członków Krajowego Komitetu Rozwoju Ekonomii Społecznej III kadencji

Rozpoczął się nabór wniosków na kandydatów na członków Krajowego Komitetu Rozwoju...»

Ocena okresowa pracowników socjalnych (2. edycja szkolenia online)

08 września 2021     
Kiedy należy ocenić nowego pracownika? Czy awans jest obligatoryjny i czy pracownik...»
miesięczny dodatek dla pracowników DPS

Będzie miesięczny dodatek dla pracowników DPS

06 lipca 2020      TAGI:         
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało kolejne wsparcie dla...»