Newsy         

Publikacja rozporządzenia ws. superwizji pracy socjalnej

W dniu 20.12.2016 r. zostało opublikowane długo oczekiwane Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 grudnia 2016 r. w sprawie superwizji pracy socjalnej.

Rozporządzenie określa:

1) cele, wytyczne i standard dla superwizji pracy socjalnej, zwanej dalej „superwizją”;
2) minimum programowe dla szkolenia superwizorów pracy socjalnej, zwanych dalej „superwizorami”;
3) sposób szkolenia dla superwizorów, zwanego dalej „szkoleniem”;
4) sposób wnoszenia odpłatności za postępowanie związane z uzyskaniem certyfikatu, w tym za egzamin i egzamin poprawkowy;
5) organizację i sposób przeprowadzania egzaminu;
6) wzór certyfikatu superwizora;
7) warunki, jakie powinny spełniać podmioty ubiegające się o uzyskanie zgody na prowadzenie szkolenia;
8) sposób i warunki nadawania podmiotom ubiegającym się o uzyskanie zgody na prowadzenie szkolenia uprawnień do prowadzenia szkoleń;
9) wymagania dotyczące kadry dydaktycznej szkolenia;
10) sposób prowadzenia nadzoru merytorycznego nad szkoleniami;
11) zasady wyboru jednostki organizacyjnej, o której mowa w art. 117 ust. 6 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, zwanej dalej „ustawą”, i warunki jej współpracy z Centralną Komisją Egzaminacyjną do spraw stopni specjalizacji zawodowej pracowników socjalnych, zwaną dalej „Komisją”, w zakresie organizacji egzaminów na superwizora.

Celem przedmiotowej superwizji będzie:

1) wprowadzanie i utrzymywanie profesjonalnych standardów praktykowania pracy socjalnej;
2) wzmacnianie kompetencji zawodowych pracowników socjalnych;
3) udzielanie wsparcia pracownikom socjalnym, sprzyjanie ich rozwojowi zawodowemu oraz zapobieganie wypaleniu zawodowemu;
4) zdobywanie umiejętności pozwalających na prawidłowe identyfikowanie trudności w pracy, ich źródeł oraz sposobów rozwiązywania;
5) wzmacnianie umiejętności komunikowania się pracowników socjalnych z osobami korzystającymi z pomocy społecznej, współpracownikami i instytucjami oraz otoczeniem, w którym wykonują pracę;
6) podnoszenie skuteczności pracy pracowników socjalnych;
7) nawiązanie relacji superwizyjnej pomiędzy pracownikiem socjalnym a superwizorem.

Przedmiotowe rozporządzenie wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Źródło: http://dziennikustaw.gov.pl/DU/2016/2087

Komentarze (0)

      1 + 3 = ?    

ZOBACZ PODOBNE

NIK o warunkach pracy pracowników socjalnych. Są biedniejsi od swoich podopiecznych

17 grudnia 2019      TAGI:         
Najwyższa Izba Kontroli (NIK) przeprowadziła kontrolę, która miała na celu sprawdzenie,...»
Rejestracja czasu pracy a dane biometryczne

Rejestracja czasu pracy a dane biometryczne

18 maja 2020      TAGI:         
Pracodawcy stosują różne metody ewidencji czasu pracy, od podpisywania listy obecności...»

Nadchodzą zmiany w prawie pracy

02 września 2019      TAGI:         
Już od 1 września 2019 r. wzrosły wynagrodzenia dla młodocianych pracowników, będących...»
Tytuł pracownika miesiąca

Tytuł pracownika miesiąca a kodeks pracy

04 sierpnia 2020      TAGI:         
Urząd Ochrony Danych Osobowych wychodząc naprzeciw zjawisku publikowania przez pracodawcę...»
Środowiskowe domy samopomocy

Środowiskowe domy samopomocy – tekst jednolity rozporządzenia

18 lutego 2020      TAGI:      
W dniu 17 lutego 2020 r. zostało opublikowane obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy...»
Ernesto » 29 września 2020, 20:15

Planowane zmiany w ustawie o pomocy społecznej

Yvonne99 » 29 września 2020, 18:24

CÓRKA CZY W SKŁAD RODZINY

zośka_ops » 29 września 2020, 18:07

zasiłek stały, a UP

abin » 29 września 2020, 17:54

Portal prawny-księgowy

Zosia15 » 29 września 2020, 15:48

Zgon