Czy koniecznym jest opracowywanie regulaminu pracy Zespołu Interdyscyplinarnego?
Zespoły interdyscyplinarne powoływane są na podstawie Ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie.
Ustawa nie nakłada obowiązku, aby tworzone były regulaminy pracy zespołu interdyscyplinarnego. Jest to jednak stosowane przez większość gmin w celu usprawnienia pracy, sprawniejszego przepływu informacji, podziału obowiązków pomiędzy instytucjami wchodzącymi w skład zespołu itp.
Rady Gmin stosownymi uchwałami powołują zespoły interdyscyplinarne i określają szczegółowe warunki funkcjonowania zespołu. Jeśli w danej uchwale gminnej istnieje zapis dotyczący regulaminu pracy zespołu – mówiący np., że ma on powstać albo że zespół funkcjonuje w oparciu o regulamin – należy taki regulamin stworzyć.
Komentarze (0)
Czy odliczamy od dochodu w pomocy społecznej opłaconą składkę KRUS, nie będąca bieżącą składką KRUS?
Składkę nie będącą bieżąca składką należy odliczyć od przychodu. Przepis...»
Czy można przyznać zasiłek okresowy z powodu bezrobocia za pełny miesiąc, jeśli osoba zarejestrowała się jako bezrobotna np. w połowie miesiąca?
W takiej sytuacji nie można przyznać zasiłku okresowego za cały miesiąc, gdyż...»
Co w przypadku, gdy osoba podejrzewana o stosowanie przemocy ma pełnomocnika, czy możemy mu udzielać jakichkolwiek informacji?
Na wniosek sądów, prokuratorów, kuratorów sądowych i policji zespół...»
Czy należy informować osobę podejrzewaną o stosowanie przemocy w rodzinie i osobę podejrzewaną o to, iż wobec niej jest stosowana przemoc w rodzinie o zakończeniu procedury Niebieskiej Karty?
Nie informuje się w żadnym z wyżej opisanych wypadków poprzez wysyłanie pism informujących....»
Czy w ramach prowadzonej procedury NK pracownik socjalny powinien przeprowadzić wywiad środowiskowych?
Nie ma konieczności ani również ustawowego obowiązku, aby w ramach procedury Niebieskiej...»
gabrysia_28 »
19 września 2018, 17:38
wzór wznowienia postepowania help
pracownik12345 »
19 września 2018, 15:38
