Czy należy ogłaszać konkurs na stanowisko pracownika socjalnego?
Nie, nie ma wymogu, aby ogłaszać konkurs na stanowisko pracownika socjalnego, ponieważ zawód pracownika socjalnego nie jest stanowiskiem urzędniczym, natomiast nabór na stanowiska w drodze konkursów przeprowadza się tylko na wolne stanowiska urzędnicze (art. 12.1 Ustawy o pracownikach samorządowych).
W Ustawie o pomocy społecznej znaleźć można zapis, jakie kwalifikacje zawodowe powinien posiadać pracownik socjalny. Ten zapis stanowi wymóg przy zawieraniu umów o pracę z pracownikiem socjalnym.
Komentarze Czy należy ogłaszać konkurs na stanowisko pracownika socjalnego? (0)
Pomoc społeczna – na czym polega, komu się należy i jakie są jej zadania?
Czym jest pomoc społeczna? Na czym polega i kto może z niej skorzystać? Warto się...»
Jak długo należy monitorować sytuacje rodziny po zamknięciu procedury Niebieskiej Karty
Nie ma oznaczonego przepisami prawa terminu co do monitorowania sytuacji rodziny pozamknięciu...»
Czy plan pracy asystenta rodziny powinien być spójny z kontraktem socjalnym pracownika socjalnego, jeśli pracują z tą samą rodziną?
Nie, plan pracy asystenta rodziny nie musi być spójny z kontraktem socjalnym.
Zagadnienie...»
Co należy zrobić, aby otrzymać świadczenie rodzicielskie?
Aby otrzymać świadczenie rodzicielskie, niezbędne jest złożenie wniosku o ustalenie...»
Czy dodatek za pracę w terenie należy się pracownikowi socjalnemu, który nie przeprowadza wywiadów środowiskowych, bo np. pracuje w sekcji zajmującej się tylko przemocą?
Tak, taki dodatek pracownikowi się należy i przysługuje mu, pomimo że pracownik...»
Jakie są zadania pracownika socjalnego?
Przepisy Ustawy o pomocy społecznej nakładają na pracownika socjalnego wiele zadań.
Wpierwszej...»
![Amortyzacja w jednostkach sektora finansów publicznych [BEZPŁATNE SZKOLENIE]](https://ops.pl/wp-content/uploads/2025/05/3840x1440_143a-250x150.jpg){kind=small}
