Newsy         

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w sprawie alimentów

Prezydent RP w dniu 20 grudnia 2018 r. podpisał ustawę z dnia 6 grudnia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy skuteczności egzekucji świadczeń alimentacyjnych. Wskazana ustawa ma na celu poprawę ściągalności świadczeń alimentacyjnych należnych dzieciom, jak również poprawę ściągalności należności wobec budżetu państwa, powstałych z tytułu wypłacanych ze środków budżetu państwa świadczeń w zastępstwie nieuregulowanych świadczeń alimentacyjnych (świadczeń z funduszu alimentacyjnego).

Dzięki zwiększeniu przepływowi informacji między odpowiednimi służbami i instytucjami a komornikami sądowymi dot. dłużników alimentacyjnych ma nastąpić wzrost ściągalności należności. Dodatkowo, nierzetelni pracodawcy nielegalne zatrudniający pracowników, będących dłużnikami alimentacyjnymi, będą mogli zostać objęci stosownymi sankcjami.

Jednocześnie podniesieniu ulegnie wysokości grzywny wymierzanej przez komornika pracodawcy, który nie wykonuje obowiązków związanych z egzekucją świadczeń alimentacyjnych od zatrudnionego przez niego pracownika – z 2 000 do 5 000 złotych, przy czym grzywna taka będzie obligatoryjnie ponawiana w razie dalszego uchylania się przez pracodawcę od wykonywania powyższych obowiązków.

Należy w tym miejscu wspomnieć, że na gruncie Kodeksu Pracy wejdą w życie przepisy, zgodnie z którymi w razie nie potwierdzenia na piśmie zawartej z pracownikiem umowy o pracę (gdy pracownik jest dłużnikiem alimentacyjnym), a pracownik taki zalega ze spełnieniem świadczeń alimentacyjnych za okres dłuższy niż 3 miesiące, pracodawca lub osoba działająca w jego imieniu podlega karze grzywny od 1 500 do 45 000 złotych.

Analogicznej karze grzywny będzie podlegał również ten, kto wbrew obowiązkowi wypłaca wynagrodzenie wyższe niż wynikające z umowy o pracę, bez dokonania potrąceń na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych temu pracownikowi który jest dłużnikiem (a pracownik taki zalega ze spełnieniem tych świadczeń za okres dłuższy niż 3 miesiące).

Źródło:
http://www.prezydent.pl/prawo/ustawy/podpisane/art,40,grudzien-2018-r-.html

Komentarze (0)

      1 + 2 = ?    

ZOBACZ PODOBNE

Zmiany w warsztatach terapii zajęciowej

Zmiany w warsztatach terapii zajęciowej

02 listopada 2020      TAGI:      
W dniu 26.10.2020 r. zostało opublikowane rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki...»
RPO w sprawie szczepień osób z niepełnosprawnościami

RPO w sprawie szczepień osób z niepełnosprawnościami

04 stycznia 2021      TAGI:         
Rzecznik Praw Obywatelskich wystąpił do Ministra Zdrowia o zajęcie stanowiska w sprawie...»
Od 1 stycznia 2021 r. powstaje ustawowy obowiązek zgłoszenia do ZUS zawieranych umów o dzieło. Tym samym umowy te trzeba wykazać w specjalnym formularzu RUD (zgłoszenie umowy o dzieło) w ciągu 7 dni od zawarcia. Formularz można przekazać przez internet – korzystając z Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Wskazany obowiązek nie dotyczył umów: - zawartych z własnym pracownikiem, - wykonywanych na rzecz własnego pracodawcy, ale zawartych z innym podmiotem, - zawartych z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą na wykonanie przez nie usług, które wchodzą w zakres prowadzonej działalności. Dodatkowo obowiązek nie będzie obejmował tych podmiotów i jednostek organizacyjnych, które nie są płatnikami składek. Źródło: https://www.gov.pl/web/rodzina/obowiazek-zglaszania-do-zus-umow-o-dzielo-zawieranych-od-1-stycznia-2021-r

Umowy o dzieło i ZUS. Duże zmiany od 1 stycznia

11 stycznia 2021      TAGI:      
Od 1 stycznia 2021 r. powstaje ustawowy obowiązek zgłoszenia do ZUS zawieranych umów...»
Ochrona ofiar przemocy domowej

Ochrona ofiar przemocy domowej. Nadchodzą ważne zmiany

06 marca 2020      TAGI:         
W dniu 3.03.2020 r. Rząd przyjął przygotowane przez Ministerstwo Sprawiedliwości...»
Zmiany w świadczeniach

Nadchodzą duże zmiany w świadczeniach

23 marca 2020      TAGI:         
Trwają prace legislacyjne nad projektem ustawy o zmianie niektórych ustaw związanych...»