Ważne zmiany w świadectwie pracy! Nowy wzór od 7 września 2019
2. W świadectwie pracy zamieszcza się pouczenie o prawie pracownika wystąpienia z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy w ciągu 14 dni od otrzymania świadectwa pracy, a w razie nieuwzględnienia tego wniosku przez pracodawcę – o prawie wystąpienia z żądaniem sprostowania świadectwa pracy do sądu pracy w ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy przez pracodawcę, a w przypadku niezawiadomienia przez pracodawcę o odmowie sprostowania świadectwa pracy – o prawie wystąpienia z żądaniem sprostowania świadectwa pracy do sądu pracy.
Zmianie ulegnie również § 7 ust. 5 na:
5. W przypadkach określonych w ust. 1 zdanie drugie oraz w ust. 2, 4 i 4a pracodawca, najpóźniej w dniu wydania pracownikowi nowego świadectwa pracy, usuwa z akt osobowych pracownika i niszczy poprzednio wydane świadectwo pracy w sposób uniemożliwiający odtworzenie jego treści.
Szczególna uwagę należy zwrócić jednak na zmianę dotychczasowego wzoru świadectwa pracy, gdyż w/w rozporządzenie wchodzi w życie już z dniem 7 września 2019 r.
Zapraszamy do zapoznania się z resztą zmian pod adresem: https://dziennikustaw.gov.pl/DU/2019/1709
Komentarze Ważne zmiany w świadectwie pracy! Nowy wzór od 7 września 2019 (0)
Rejestracja czasu pracy a dane biometryczne
Minimalne wymogi programowe dla studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej
Praca zdalna coraz bliżej w Kodeksie pracy
Światowy Dzień Pracy Socjalnej 2014
Ministerstwo zapowiada nowy typ schronisk
