Dodatkowe obowiązki pracodawcy w czasie upałów. Co mówią przepisy?

Ministerstwo w związku z rosnącymi temperaturami przypomina o ciążących na pracodawcy obowiązkach. Tym samym pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia właściwych warunków pracy poprzez:

  • skrócenie czasu pracy pracowników, co wynika z jego woli, jednak nie może wiązać się z obniżeniem za ten okres wynagrodzenia. Ponadto w przypadku młodocianych należy pamiętać, że nie mogą oni pracować w pomieszczeniach, w którym temperatura przekracza 30 stopni Celsjusza, a wilgotność względna powietrza – 65%;
  • wprowadzenie dodatkowych przerw w pracy;
  • zapewnienie klimatyzowanych pomieszczeń do odpoczynku;
  • zapewnienie klimatyzacji w pomieszczeniach pracy;
  • zimne napoje – osoby pracujące w otwartej przestrzeni muszą mieć zapewniony dostęp do wody, gdy temperatura przekracza 25 stopni Celsjusza, w zamkniętych pomieszczeniach gdy przekracza 28 stopni. Nierespektowanie przez pracodawcę tego obowiązku stanowi wykroczenie zagrożone karą grzywny od 1 do 30 tys. złotych.

 

Źródło:
https://www.gov.pl/web/rodzina/jak-pracowac-w-upale2

Komentarze Dodatkowe obowiązki pracodawcy w czasie upałów. Co mówią przepisy? (0)

      5 + 3 = ?    

ZOBACZ PODOBNE

KSeF oddalony w czasie

KSeF oddalony w czasie

22 stycznia 2024      TAGI:      
Jednostki samorządu terytorialnego, podobnie jak inne podmioty, są zobligowane dowdrożenia...»

Linki – test

15 lipca 2024     
Więcej informacji o naszej ofercie szkoleniowej znajdą Państwo na stronie internetowej:...»
Kryzysu w pieczy zastępczej ciąg dalszy

Kryzysu w pieczy zastępczej ciąg dalszy

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, mając świadomość kryzysu wpieczy...»
E-urząd skarbowy w aplikacji coraz bliżej

E-urząd skarbowy w aplikacji coraz bliżej

11 lipca 2024      TAGI:   
Krajowa Administracja Skarbowa nieustannie podejmuje czynności w celu poprawy jakości...»
RPO kolejny raz reaguje

RPO kolejny raz reaguje

11 lipca 2024      TAGI:   
Rzecznik Praw Obywatelskich przygotował wystąpienie do Minister Rodziny, Pracy iPolityki...»