Dodatkowe obowiązki pracodawcy w czasie upałów. Co mówią przepisy?
Ministerstwo w związku z rosnącymi temperaturami przypomina o ciążących na pracodawcy obowiązkach. Tym samym pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia właściwych warunków pracy poprzez:
- skrócenie czasu pracy pracowników, co wynika z jego woli, jednak nie może wiązać się z obniżeniem za ten okres wynagrodzenia. Ponadto w przypadku młodocianych należy pamiętać, że nie mogą oni pracować w pomieszczeniach, w którym temperatura przekracza 30 stopni Celsjusza, a wilgotność względna powietrza – 65%;
- wprowadzenie dodatkowych przerw w pracy;
- zapewnienie klimatyzowanych pomieszczeń do odpoczynku;
- zapewnienie klimatyzacji w pomieszczeniach pracy;
- zimne napoje – osoby pracujące w otwartej przestrzeni muszą mieć zapewniony dostęp do wody, gdy temperatura przekracza 25 stopni Celsjusza, w zamkniętych pomieszczeniach gdy przekracza 28 stopni. Nierespektowanie przez pracodawcę tego obowiązku stanowi wykroczenie zagrożone karą grzywny od 1 do 30 tys. złotych.
Źródło:
https://www.gov.pl/web/rodzina/jak-pracowac-w-upale2
Komentarze Dodatkowe obowiązki pracodawcy w czasie upałów. Co mówią przepisy? (0)
Asystent rodziny będzie miał nowe obowiązki
Trwają prace nad projektem ustawy o zmianie ustawy – Kodeks postępowania karnego...»
KSeF oddalony w czasie
Jednostki samorządu terytorialnego, podobnie jak inne podmioty, są zobligowane dowdrożenia...»
Dodatkowe roczne świadczenie pieniężne dla emerytów i rencistów z podpisem prezydenta
W dniu 27 czerwca 2022 r. Prezydent RP podpisał ustawę z dnia 26 maja 2022 r.okolejnym...»
Przepisy dyskryminują osoby otrzymujące dodatek dla samotnego rodzica
Niepełne rodziny korzystające ze świadczeń z Funduszu Alimentacyjnego są w lepszej...»
Nowe ułatwienia dla wyborców niepełnosprawnych, nowe obowiązki wójtów
Zmiany w Kodeksie wyborczym wprowadzają możliwość głosowania korespondencyjnego...»
Na co uważać w czasie upałów?
Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji informuje w specjalnych materiałach, że wraz...»
