Dodatek stażowy na nowych zasadach. Zmiany w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę

W dniu 20.08.2019 r. została opublikowana ustawa z dnia 19 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

Ustawa rozszerza katalog elementów składowych wynagrodzenia za pracę, które nie będą brane pod uwagę przy obliczaniu wysokości minimalnego wynagrodzenia pracownika – nowe prawo zakłada, że dodatek za staż pracy nie będzie wliczał się do płacy minimalnej.

Ne tę zmianę czekali w szczególności długoletni pracownicy budżetówki – często znaczną część ich wynagrodzenia brutto stanowi dodatek stażowy (tzw. dodatek za wysługę lat), co powodowało poczucie niesprawiedliwości. W praktyce bowiem, dużo młodsi pracownicy zarabiali tyle samo lub podobnie do osób z wieloletnim doświadczeniem.

Jednocześnie ustawa wprowadza definicję legalną wskazanego dodatku.

Wskazana ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2020 poza przepisami przejściowymi które wejdą w życiu już 1 września 2019 r.

Źródło:
http://dziennikustaw.gov.pl/DU/2019/1564

Komentarze (0)

      5 + 1 = ?    

ZOBACZ PODOBNE

Nadchodzą zmiany w prawie pracy

02 września 2019      TAGI:         
Już od 1 września 2019 r. wzrosły wynagrodzenia dla młodocianych pracowników, będących...»

1 lipca wchodzą w życie ważne zmiany. Minister apeluje o sprawną wypłatę świadczeń wychowawczych

17 czerwca 2019      TAGI:         
1 lipca 2019 r. wejdą w życie zapisy ustawy z dnia 26 kwietnia 2019 r. o zmianie ustawy...»

Zmiany w zaświadczeniu lekarskim o przyczynach i rodzaju uszkodzeń ciała związanych z użyciem przemocy w rodzinie

31 października 2019      TAGI:         
W dniu 29.10.2019 r. zostało opublikowane rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 11października...»

Zmiany w pomocy społecznej

W dniu 25 kwietnia 2019 r. została opublikowana ustawa z dnia 15 marca 2019 r. o zmianie...»

Będą zmiany w elektronicznych zaświadczeniach

23 lipca 2019      TAGI:         
Dynamiczne zmiany otaczającej rzeczywistości społecznej oraz postępująca informatyzacja...»