Dodatek stażowy na nowych zasadach. Zmiany w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę

W dniu 20.08.2019 r. została opublikowana ustawa z dnia 19 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

Ustawa rozszerza katalog elementów składowych wynagrodzenia za pracę, które nie będą brane pod uwagę przy obliczaniu wysokości minimalnego wynagrodzenia pracownika – nowe prawo zakłada, że dodatek za staż pracy nie będzie wliczał się do płacy minimalnej.

Ne tę zmianę czekali w szczególności długoletni pracownicy budżetówki – często znaczną część ich wynagrodzenia brutto stanowi dodatek stażowy (tzw. dodatek za wysługę lat), co powodowało poczucie niesprawiedliwości. W praktyce bowiem, dużo młodsi pracownicy zarabiali tyle samo lub podobnie do osób z wieloletnim doświadczeniem.

Jednocześnie ustawa wprowadza definicję legalną wskazanego dodatku.

Wskazana ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2020 poza przepisami przejściowymi które wejdą w życiu już 1 września 2019 r.

Źródło:
http://dziennikustaw.gov.pl/DU/2019/1564

Komentarze (0)

      5 + 1 = ?    

ZOBACZ PODOBNE

Zmiany w finansowaniu środowiskowych domów samopomocy

01 marca 2019      TAGI:         
W 2019 r. nastąpiła zmiana w zakresie finansowania środowiskowych domów samopomocy,...»

CUS – trwają intensywne prace legislacyjne. Padły ważne zapewnienia

W związku z coraz intensywniejszymi pracami legislacyjnymi nad powołaniem do życia...»

Zmiany w „500+” znamy szczegóły

20 marca 2019      TAGI:         
Ministerstwo opublikował projekt ustawy o zmianie ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu...»

Ważne zmiany w świadectwie pracy! Nowy wzór od 7 września 2019

W dniu 6 września 2019 r. zostało opublikowane Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy...»

Planowane zmiany w Solidarnościowym Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych

Trwają prace legislacyjne nad poselskim projektem ustawy o zmianie ustawy o Solidarnościowym...»