Dodatek stażowy na nowych zasadach. Zmiany w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę

W dniu 20.08.2019 r. została opublikowana ustawa z dnia 19 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

Ustawa rozszerza katalog elementów składowych wynagrodzenia za pracę, które nie będą brane pod uwagę przy obliczaniu wysokości minimalnego wynagrodzenia pracownika – nowe prawo zakłada, że dodatek za staż pracy nie będzie wliczał się do płacy minimalnej.

Ne tę zmianę czekali w szczególności długoletni pracownicy budżetówki – często znaczną część ich wynagrodzenia brutto stanowi dodatek stażowy (tzw. dodatek za wysługę lat), co powodowało poczucie niesprawiedliwości. W praktyce bowiem, dużo młodsi pracownicy zarabiali tyle samo lub podobnie do osób z wieloletnim doświadczeniem.

Jednocześnie ustawa wprowadza definicję legalną wskazanego dodatku.

Wskazana ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2020 poza przepisami przejściowymi które wejdą w życiu już 1 września 2019 r.

Źródło:
http://dziennikustaw.gov.pl/DU/2019/1564

Komentarze (0)

      1 + 2 = ?    

ZOBACZ PODOBNE

Koniec z profilowaniem? Zmiany wejdą w życie już w czerwcu!

18 kwietnia 2019      TAGI:         
Trwają prace nad projektem ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach...»

Nadchodzą zmiany w prawie pracy

02 września 2019      TAGI:         
Już od 1 września 2019 r. wzrosły wynagrodzenia dla młodocianych pracowników, będących...»

Rewolucyjne zmiany w przeciwdziałaniu przemocy domowej

Ministerstwo Sprawiedliwości zapowiedziało wprowadzenie kompleksowych rozwiązań...»

Proponowane zmiany w świadczeniach rodzinnych

09 maja 2018      TAGI:      
Trwają prace legislacyjne nad ustawą o zmianie ustawy z dnia 28 listopada 2003 roku...»

Zmiany w środowiskowych domach samopomocy

31 grudnia 2018      TAGI:         
W dniu 27.12.2018 r. zostało opublikowane rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy iPolityki...»