Dodatek stażowy na nowych zasadach. Zmiany w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę

W dniu 20.08.2019 r. została opublikowana ustawa z dnia 19 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

Ustawa rozszerza katalog elementów składowych wynagrodzenia za pracę, które nie będą brane pod uwagę przy obliczaniu wysokości minimalnego wynagrodzenia pracownika – nowe prawo zakłada, że dodatek za staż pracy nie będzie wliczał się do płacy minimalnej.

Ne tę zmianę czekali w szczególności długoletni pracownicy budżetówki – często znaczną część ich wynagrodzenia brutto stanowi dodatek stażowy (tzw. dodatek za wysługę lat), co powodowało poczucie niesprawiedliwości. W praktyce bowiem, dużo młodsi pracownicy zarabiali tyle samo lub podobnie do osób z wieloletnim doświadczeniem.

Jednocześnie ustawa wprowadza definicję legalną wskazanego dodatku.

Wskazana ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2020 poza przepisami przejściowymi które wejdą w życiu już 1 września 2019 r.

Źródło:
http://dziennikustaw.gov.pl/DU/2019/1564

Komentarze (0)

      3 + 1 = ?    

ZOBACZ PODOBNE

Ważne zmiany w świadectwie pracy! Nowy wzór od 7 września 2019

W dniu 6 września 2019 r. zostało opublikowane Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy...»

Zmiany w kodeksie rodzinnym

31 października 2019      TAGI:         
W dniu 30.10.2019 r. została opublikowana ustawa z dnia 16 października 2019 r. ozmianie...»

Kiedy orzeczenie o niepełnosprawności wygaśnie. Będą zmiany?

07 lutego 2019      TAGI:         
Rzecznik Praw Obywatelskich wystąpił do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej...»

Zmiany przepisów dotyczących ochrony danych osobowych coraz bliżej

18 maja 2018      TAGI:      
Trwają intensywne prace nad projektem ustawy o ochronie danych osobowych. Zmiany przepisów...»

Zmiany w świadczeniu wychowawczym czekają na podpis prezydenta

13 maja 2019      TAGI:         
Na posiedzeniu sejmu w dniu 26.04.2019 r. została uchwalona nowelizacja program „Rodzina...»