Dostęp pracodawcy do poczty służbowej pracownika

Jak wyjaśnia UODO, pracodawca może wprowadzić monitoring poczty elektronicznej pracownika w sytuacji, gdy jest to niezbędne w jego ocenie do zapewnienia organizacji pracy, umożliwiającej pełne wykorzystanie czasu pracy oraz właściwego użytkowania udostępnionych pracownikowi narzędzi pracy. Sama kontrola ów poczty nie może naruszać tajemnicy korespondencji oraz innych dóbr osobistych pracownika o czym stanowi art. 223 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Pracownik musi zostać poinformowany o celu jaki przyświeca pracodawca stosując monitoring.

Sam pracodawca natomiast informuje pracownika o wprowadzeniu w/w monitoringu poczty, nie później niż dwa tygodnie przed jego uruchomieniem.

Źródło:
https://uodo.gov.pl/pl/138/1635

Komentarze Dostęp pracodawcy do poczty służbowej pracownika (0)

ZOBACZ PODOBNE

»

Nieodczytanie poczty e-mail a konsekwencje dla organu

17 sierpnia 2022      TAGI:   e-mail   wniosek

Postępowanie w przedmiocie udzielenia informacji publicznej jest postępowaniem odformalizowanym,...»

Konkurs z okazji Dnia Pracownika Socjalnego

12 listopada 2021      TAGI:   Dzień Pracownika Socjalnego   Grupa Olsztyńska Szkoła Biznesu   konkurs

Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w konkursie z okazji Dnia Pracownika Socjalnego....»

Specjalizacja w zawodzie pracownika socjalnego

22 listopada 2022      TAGI:   Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej   pracownik socjalny

W dniu 11 listopada 2022 r. zostało opublikowane rozporządzenie Ministra Rodziny iPolityki...»

Urlop pracownika a postojowe

09 lutego 2021      TAGI:   koronawirus   RPO   urlop wypoczynkowy

Rzecznik Praw Obywatelskich wychodząc naprzeciw potrzebom pracowniczym, opublikował...»

Zmiany w przeciwdziałaniu przemocy domowej

23 listopada 2022      TAGI:   przeciwdziałanie przemocy w rodzinie   przemoc domowa

Rząd przyjął właśnie projekt nowelizacji ustawy o przeciwdziałaniu przemocy wrodzinie....»