Dostęp pracodawcy do poczty służbowej pracownika

Jak wyjaśnia UODO, pracodawca może wprowadzić monitoring poczty elektronicznej pracownika w sytuacji, gdy jest to niezbędne w jego ocenie do zapewnienia organizacji pracy, umożliwiającej pełne wykorzystanie czasu pracy oraz właściwego użytkowania udostępnionych pracownikowi narzędzi pracy. Sama kontrola ów poczty nie może naruszać tajemnicy korespondencji oraz innych dóbr osobistych pracownika o czym stanowi art. 223 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Pracownik musi zostać poinformowany o celu jaki przyświeca pracodawca stosując monitoring.

Sam pracodawca natomiast informuje pracownika o wprowadzeniu w/w monitoringu poczty, nie później niż dwa tygodnie przed jego uruchomieniem.

Źródło:
https://uodo.gov.pl/pl/138/1635

Komentarze Dostęp pracodawcy do poczty służbowej pracownika (0)

ZOBACZ PODOBNE

»

Specjalizacja w zawodzie pracownika socjalnego

22 listopada 2022      TAGI:   Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej   pracownik socjalny

W dniu 11 listopada 2022 r. zostało opublikowane rozporządzenie Ministra Rodziny iPolityki...»

Nieodczytanie poczty e-mail a konsekwencje dla organu

17 sierpnia 2022      TAGI:   e-mail   wniosek

Postępowanie w przedmiocie udzielenia informacji publicznej jest postępowaniem odformalizowanym,...»

Udział Policji przy wykonywaniu czynności przez pracownika socjalnego

14 września 2023      TAGI:   ochrona dziecka   policja   przemoc domowa

W dniu 6.09.2023 r. zostało opublikowane rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych...»

Wakacji kredytowych ciąg dalszy

06 grudnia 2023      TAGI:   projekt ustawy   wakacje kredytowe

Trwają prace nad projektem ustawy o zmianie ustawy o finansowaniu społecznościowym...»

Ministerstwo ostrzega przed zimą

05 grudnia 2023      TAGI:   bezdomność   Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej   zima

Z uwagi na pojawiające się nocami mrozy Pani Minister apeluje o zważanie na innych,...»