Udziały w spółce a rezygnacja z zatrudnienia
Na gruncie orzecznictwa sądów administracyjnych dostrzegalne jest orzecznictwo dotyczące ustalenia prawa do świadczenia pielęgnacyjnego osób posiadających udziały w spółkach z o.o.
Jak wynika z treści orzecznictwa, posiadanie udziałów w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością nie może stanowić wystarczającej podstawy do odmowy przyznania świadczenia pielęgnacyjnego. Jak podkreśla się w orzecznictwie, posiadanie udziałów w spółce z o.o. jest formą prawa własności, a ewentualna dywidenda uzyskana z udziału jest skutkiem posiadania tego prawa własności i nie jest wynagrodzeniem uzyskanym w ramach prowadzonej działalności gospodarczej (por. wyrok WSA w Warszawie z dnia 25 września 2012 r., sygn. akt III SA/Wa 3380/11).
Tym samym warto rozważyć poczynione przez WSA ustalenia przy ustaleniu prawa do w/w świadczenia.
Źródło:
https://orzeczenia.nsa.gov.pl/doc/B61A606159
Komentarze Udziały w spółce a rezygnacja z zatrudnienia (0)
„Program na rzecz zatrudnienia socjalnego na lata 2022-2025. Edycja 2023”
Urlop bezpłatny a rezygnacja z zatrudnienia
Rola Trenera Zatrudnienia Wspieranego w Centrum Integracji Społecznej w Wieprzu
„Partnerstwo przeciw wykluczeniu społecznemu – profesjonalne formy pomocy ze szczególną rolą zatrudnienia socjalnego” – edycja 2017 – wyniki konkursu
Deficyt kandydatów na opiekunów prawnych dla osób ubezwłasnowolnionych całkowicie
