Partnerzy

      Newsy         

Czy można zakazać pracy dodatkowej?

W dniu 9 lutego do senatu trafiła do dalszego procedowania ustawa z dnia z dnia 8 lutego 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.

Zgodnie z treścią projektowanego art. 261 . § 1 pracodawca nie może zakazać pracownikowi jednoczesnego pozostawania w stosunku pracy z innym pracodawcą lub jednoczesnego pozostawania w stosunku prawnym będącym podstawą świadczenia pracy innym niż stosunek pracy.

Oznacza to, że pracodawca nie będzie mógł zakazać podejmowania pracownikowi innych form aktywności zawodowej poza pewnymi wyjątkami, a mianowicie:
§ 2. Przepisu § 1 nie stosuje się:
1) w przypadku określonym w art. 1011 § 1;
2) jeżeli odrębne przepisy stanowią inaczej.”

Dotychczasowe brzmienie art. 1011 § 1

„§  1. W zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji)”

Jednocześnie ustawodawca, projektując w/w regulację dodał art. 294. § 1. pkt 2 Przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę lub jej rozwiązanie bez wypowiedzenia przez pracodawcę, przyczyny uzasadniającej przygotowanie do wypowiedzenia lub rozwiązania umowy bez wypowiedzenia albo przyczyny zastosowania działania mającego skutek równoważny z rozwiązaniem umowy o pracę nie może stanowić jednoczesne pozostawanie w stosunku pracy z innym pracodawcą lub jednoczesne pozostawanie w stosunku prawnym będącym podstawą świadczenia pracy innym niż stosunek pracy, chyba że ograniczenia w tym zakresie wynikają z odrębnych przepisów albo zachodzi przypadek określony w art. 1011 § 1

Zapraszamy do lektury procedowanych zmiany do ustawy Kodeks pracy.

Źródło:

https://www.senat.gov.pl/prace/proces-legislacyjny-w-senacie/ustawy-uchwalone-przez-sejm/ustawy-uchwalone-przez-sejm/ustawa,1476.html

Komentarze Czy można zakazać pracy dodatkowej? (0)

      5 + 1 = ?    

ZOBACZ PODOBNE

Ustawa o ochronie sygnalistów – konferencja

Nowy wzór świadectwa pracy

17 maja 2023      TAGI:      
W dniu 15.05.2023 r. zostało opublikowane rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki...»
zmiany w kodeksie pracy

Szykują się kolejne zmiany w kodeksie pracy

27 maja 2025      TAGI:      
Jak informuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wciąż postępują...»
“Cyberbezpieczny Samorząd”

„Cyberbezpieczny Samorząd” – wciąż można składać wnioski

24 listopada 2023      TAGI:      
Ministerstwo poinformowało o wprowadzeniu szeregu zmian do programu „Cyberbezpieczny...»
„Po pierwsze Rodzina!”

„Po pierwsze Rodzina!” – można składać oferty

10 czerwca 2020      TAGI:         
Ruszył nabór ofert w ramach konkursu „Po pierwsze Rodzina!”. Jego celem jest upowszechnienie...»
nowelizacja

Nadchodzą zmiany w prawie pracy

02 września 2019      TAGI:         
Już od 1 września 2019 r. wzrosły wynagrodzenia dla młodocianych pracowników, będących...»

KLUCZOWE DYLEMATY WSPÓŁCZESNEJ POMOCY SPOŁECZNEJ I PRACY SOCJALNEJ – Konferencja w Krakowie

06 czerwca 2012     
Samorządowe Stowarzyszenie Ośrodków Pomocy Społecznej „FORUM” zaprasza...»