Waloryzacja świadczenia pielęgnacyjnego
Wskaźnikiem waloryzacji jest procentowy wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Obecny stan prawny nie pozwala na jego zmianę mimo wzrostu od dnia 1 lipca minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jego zmiana nastąpi dopiero od stycznia 2024 r. Jak zauważa RPO, brak jest mechanizmu pozwalającego na zmianę wysokości świadczenia pielęgnacyjnego z mocą wsteczną i uzyskania przez beneficjentów świadczenia z wyrównaniem z okres od 1 lipca do 31 grudnia.
Jak podnosi RPO w piśmie skierowanym do Minister Rodziny i Polityki Społecznej zasadne wydaje się więc uwzględnienie tego aspektu w kontekście zmian zasad waloryzacji świadczenia pielęgnacyjnego i zapewnienie wzrostu świadczenia pielęgnacyjnego przy każdorazowym wzroście minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Jak jednoznacznie wskazuje Ministerstwo, wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązujący od 1 lipca 2023 r. zostanie uwzględniony dopiero przy kolejnej waloryzacji świadczenia pielęgnacyjnego przypadającej na dzień 1 stycznia 2024 r. Jednocześnie podkreślono, że Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej nie prowadzi prac nad zmianą ww. zasad corocznej waloryzacji świadczenia pielęgnacyjnego.
Źródło:
https://bip.brpo.gov.pl/sites/default/files/2023-03/Do_MRiPS_swiadczenie_pielegnacyjne_waloryzacja_21.03.2023.pdf
Komentarze Waloryzacja świadczenia pielęgnacyjnego (0)
Świadczenia rodzinne w świetle ustawy o świadczeniu wspierającym (bezpłatne szkolenie online)
Świadczenia z funduszu alimentacyjnego w górę
Waloryzacja rent i emerytur
Jednorazowy dodatek pieniężny dla niektórych emerytów, rencistów i osób pobierających świadczenia przedemerytalne, zasiłki przedemerytalne itd. a dochód w rozumieniu ustawy o pomocy społecznej
