Centralny rejestr umów pracowników jednostek sektora finansów publicznych
Obawy rzecznika zdają się oscylować wokół ochrony prawa do prywatności i danych osobowych pracowników. Wyraża on zastrzeżenia dot. regulacji przewidujących obowiązek prowadzenia przedmiotowego rejestru, zakresu ujawnianych w nim danych.
Rzecznik zauważa, że w ustawie brak jest jakichkolwiek regulacji odnoszących się do zasad przetwarzania danych osobowych w rejestrze, m.in. wskazania administratora danych osobowych czy okresu przechowywania danych/czasu, po jakim dane będą usuwane z rejestru.
Minister Finansów dotychczas wskazała że „każdy kierownik jednostki sektora finansów publicznych będzie musiał samodzielnie, w oparciu o obowiązujące przepisy prawa, dokonać analizy i podjąć decyzję, czy ujawnieniu w rejestrze umów podlegają wszystkie informacje wskazane w art. 34a ust. 6 ustawy o finansach publicznych, czy też w zakresie niektórych informacji prawo do informacji publicznej podlega ograniczeniu”.
Wskazany zapis budzi szczególne obawy w kontekście wypracowania odmiennej praktyki przez różne jednostki.
Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami wystąpienia RPO:
https://bip.brpo.gov.pl/sites/default/files/2024-04/Do_MF_umowy_jawnosc_3_04_2024.pdf
Komentarze Centralny rejestr umów pracowników jednostek sektora finansów publicznych (0)
Uczelnia Korczaka – nowe możliwości rozwoju dla sektora pomocy społecznej
Dodatek „1000 zł” dla pracowników pomocy społecznej (bezpłatne szkolenie online)
Dodatki dla pracowników socjalnych „w drodze”
Ubóstwo pracowników – dołącz do dyskusji
Centra Usług Społecznych. Kontrowersje wokół minimalnych kwalifikacji pracowników
