Mobbing i antymobbing-seminarium dla kadry zarządzającej
Zapraszamy kadrę zarządzającą na semianarium poświęcone mobbingowi i antymobbingowi 10.06.2011 w Warszawie. Seminarium skierowane jest do kadry zarządzającej sektora prywatnego i publicznego oraz managerów HR.
Podczas seminarium uczestnicy dowiedzą się:
•jak odróżniać mobbing od innych podobnych zjawisk (patologicznych i prawidłowych)
•jak przeciwdziałać przemocy psychicznej w pracy
•jak uchronić się przed mobbingiem i przed fałszywymi oskarżeniami o mobbing
Główne obszary tematyczne:
1.Specyfika zjawiska mobbingu, pochodzenie i znaczenie pojęcia.
2.Mobbing, dyskryminacja i molestowanie – różnicowanie na podstawie Kodeksu pracy.
3.Przejawy mobbingu i dyskryminacji (m.in. studia przypadków).
4.Formy mobbingu, „typologia” mobberów i ofiar.
5.Przyczyny i skutki mobbingu dla ofiary, mobbera, zespołu i organizacji.
6.Zjawiska mylone z mobbingiem (inne patologie i prawidłowe zarządzanie ludźmi).
7.Mobbing a konflikt – różnicowanie zjawisk.
8.Fałszywe oskarżenia o mobbing i radzenie sobie z nimi.
9.Praktyczne wskazówki rozpoznawania przemocy psychicznej w pracy.
10.Algorytmy rozpoznawania mobbingu.
11.Zapobieganie mobbingowi oraz innym formom przemocy w pracy.
12.Radzenie sobie z mobbingiem oraz jego skutkami.
Metoda: wykład, prezentacja, dyskusja moderowana, case study
Seminarium prowadzi:
Romuald Korach – psycholog (UW), trener-konsultant, psychoterapeuta z wieloletnim doświadczeniem w najlepszych ośrodkach w naszym kraju. Od wielu lat zajmuje się badaniami, analizą i diagnozą psychologiczną oraz społeczną. Współpracował m. in. z jedną z najbardziej renomowanych agencji badawczych w Polsce. Autor książki "Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika" oraz wielu artykułów na temat psychologii biznesu i psychologii osobowości, publikowanych w takich czasopismach jak "Personel i Zarządzanie," "Charaktery", a także w portalach biznesowych. Prowadzi sesje coachingowe w zakresie rozwoju indywidualnego i zawodowego oraz szkolenia dotyczące zarządzania ludźmi i rozwoju umiejętności psychologicznych. Realizuje projekty szkoleniowe, doradcze i badawcze m.in. w zakresie polityki antymobbingowej /m.in. MON, Miasto Stołeczne Warszawa/. Jest autorem wielu artykułów z zakresu tematyki mobbingu i antymobbingu /artykuły do przeczytania na naszej stronie: "Mobbing robi karierę", "Mobbing w pracy-perspektywa psychologiczna". Jest pomysłodawcą projektu "Akademia Ocen Pracowniczych". Ponadto zajmuje się również doradztwem psychologicznym i psychoterapią – kieruje Centrum Terapii i Rozwoju OKTAWA.
AGENDA SZKOLENIA
Terminy: 2011-06-10
Czas trwania:
godz. 10.00-16.00
Miejsce: sala szkoleniowa ARK Consulting
Warszawa, ul. Leszno 8 lok.44 / 8 pięro /
KOSZT UCZESTNICTWA
Koszt uczestnictwa 1 osoby /brutto/:
750 PLN
Koszt szkolenia obejmuje:
+ obiad
+ przerwy kawowe
+ materiały szkoleniowe
+ certyfikat ukończenia szkolenia
ZGŁOSZENIA
Kontakt w sprawie szkolenia:
tel. 22 435 70 02
e-mail: [email protected]
SZKOLENIE MOŻE ZOSTAĆ RÓWNIEŻ PRZEPROWADZONE W FORMIE ZAMKNIĘTEJ !
oprac. ops.pl angoc
