Dodatkowe obowiązki pracodawcy w czasie upałów. Co mówią przepisy?
Ministerstwo w związku z rosnącymi temperaturami przypomina o ciążących na pracodawcy obowiązkach. Tym samym pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia właściwych warunków pracy poprzez:
- skrócenie czasu pracy pracowników, co wynika z jego woli, jednak nie może wiązać się z obniżeniem za ten okres wynagrodzenia. Ponadto w przypadku młodocianych należy pamiętać, że nie mogą oni pracować w pomieszczeniach, w którym temperatura przekracza 30 stopni Celsjusza, a wilgotność względna powietrza – 65%;
- wprowadzenie dodatkowych przerw w pracy;
- zapewnienie klimatyzowanych pomieszczeń do odpoczynku;
- zapewnienie klimatyzacji w pomieszczeniach pracy;
- zimne napoje – osoby pracujące w otwartej przestrzeni muszą mieć zapewniony dostęp do wody, gdy temperatura przekracza 25 stopni Celsjusza, w zamkniętych pomieszczeniach gdy przekracza 28 stopni. Nierespektowanie przez pracodawcę tego obowiązku stanowi wykroczenie zagrożone karą grzywny od 1 do 30 tys. złotych.
Źródło:
https://www.gov.pl/web/rodzina/jak-pracowac-w-upale2
Komentarze Dodatkowe obowiązki pracodawcy w czasie upałów. Co mówią przepisy? (0)
Rodzic a adaptacja dziecka w żłobku w czasie epidemii
Rzecznik Praw Dziecka, zaniepokojony możliwością ograniczenia obecności rodzica...»
Asystent rodziny będzie miał nowe obowiązki
Trwają prace nad projektem ustawy o zmianie ustawy – Kodeks postępowania karnego...»
KSeF oddalony w czasie
Jednostki samorządu terytorialnego, podobnie jak inne podmioty, są zobligowane dowdrożenia...»
Na co uważać w czasie upałów?
Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji informuje w specjalnych materiałach, że wraz...»
Jakie zachowanie pracodawcy uznać można za mobbing
Istotą mobbingu jest długotrwała przemoc psychiczna mająca na celu poniżenie...»
Przepisy dyskryminują osoby otrzymujące dodatek dla samotnego rodzica
Niepełne rodziny korzystające ze świadczeń z Funduszu Alimentacyjnego są w lepszej...»
