Dodatkowe obowiązki pracodawcy w czasie upałów. Co mówią przepisy?
Ministerstwo w związku z rosnącymi temperaturami przypomina o ciążących na pracodawcy obowiązkach. Tym samym pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia właściwych warunków pracy poprzez:
- skrócenie czasu pracy pracowników, co wynika z jego woli, jednak nie może wiązać się z obniżeniem za ten okres wynagrodzenia. Ponadto w przypadku młodocianych należy pamiętać, że nie mogą oni pracować w pomieszczeniach, w którym temperatura przekracza 30 stopni Celsjusza, a wilgotność względna powietrza – 65%;
- wprowadzenie dodatkowych przerw w pracy;
- zapewnienie klimatyzowanych pomieszczeń do odpoczynku;
- zapewnienie klimatyzacji w pomieszczeniach pracy;
- zimne napoje – osoby pracujące w otwartej przestrzeni muszą mieć zapewniony dostęp do wody, gdy temperatura przekracza 25 stopni Celsjusza, w zamkniętych pomieszczeniach gdy przekracza 28 stopni. Nierespektowanie przez pracodawcę tego obowiązku stanowi wykroczenie zagrożone karą grzywny od 1 do 30 tys. złotych.
Źródło:
https://www.gov.pl/web/rodzina/jak-pracowac-w-upale2
Komentarze Dodatkowe obowiązki pracodawcy w czasie upałów. Co mówią przepisy? (0)
Praca w czasie pandemii koronawirusa. Jakie prawa przysługują pracownikowi?
W dniu 11.03.2020 r. z powodu rozprzestrzeniania się w Polsce koronawirusa zapadła...»
Nowe przepisy. Kserowanie dowodu osobistego a kara pozbawienia wolności
Już 12 lipca wejdzie w życie ustawa z dnia 22 listopada 2018 r. o dokumentach publicznych...»
Dodatkowe wynagrodzenie roczne
Wyjaśniamy, komu przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne, popularnie zwane trzynastką,...»
Jakie zachowanie pracodawcy uznać można za mobbing
Istotą mobbingu jest długotrwała przemoc psychiczna mająca na celu poniżenie...»
Przepisy dyskryminują osoby otrzymujące dodatek dla samotnego rodzica
Niepełne rodziny korzystające ze świadczeń z Funduszu Alimentacyjnego są w lepszej...»
Praca tymczasowa – nowe przepisy
Z dniem 1 czerwca wejdą w życie przepisy Ustawy z dnia 7 kwietnia 2017 r. o zmianie...»
