Dodatkowe obowiązki pracodawcy w czasie upałów. Co mówią przepisy?
Ministerstwo w związku z rosnącymi temperaturami przypomina o ciążących na pracodawcy obowiązkach. Tym samym pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia właściwych warunków pracy poprzez:
- skrócenie czasu pracy pracowników, co wynika z jego woli, jednak nie może wiązać się z obniżeniem za ten okres wynagrodzenia. Ponadto w przypadku młodocianych należy pamiętać, że nie mogą oni pracować w pomieszczeniach, w którym temperatura przekracza 30 stopni Celsjusza, a wilgotność względna powietrza – 65%;
- wprowadzenie dodatkowych przerw w pracy;
- zapewnienie klimatyzowanych pomieszczeń do odpoczynku;
- zapewnienie klimatyzacji w pomieszczeniach pracy;
- zimne napoje – osoby pracujące w otwartej przestrzeni muszą mieć zapewniony dostęp do wody, gdy temperatura przekracza 25 stopni Celsjusza, w zamkniętych pomieszczeniach gdy przekracza 28 stopni. Nierespektowanie przez pracodawcę tego obowiązku stanowi wykroczenie zagrożone karą grzywny od 1 do 30 tys. złotych.
Źródło:
https://www.gov.pl/web/rodzina/jak-pracowac-w-upale2
Komentarze Dodatkowe obowiązki pracodawcy w czasie upałów. Co mówią przepisy? (0)
Ministerstwo wyjaśnia niejasne przepisy
Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej dostrzegając...»
Dodatkowe roczne świadczenie pieniężne dla emerytów i rencistów z podpisem prezydenta
W dniu 27 czerwca 2022 r. Prezydent RP podpisał ustawę z dnia 26 maja 2022 r.okolejnym...»
E-Doręczenia oddalone w czasie
Trwają prace nad nowelizacją ustawy o doręczeniach elektronicznych.
Konieczność...»
Czy będą dodatkowe dni wolne od pracy?
W dniu 5 grudnia wpłynął do Sejmu projekt ustawy o zmianie ustawy o dniach wolnych...»
Przepisy dyskryminują osoby otrzymujące dodatek dla samotnego rodzica
Niepełne rodziny korzystające ze świadczeń z Funduszu Alimentacyjnego są w lepszej...»
Praca tymczasowa – nowe przepisy
Z dniem 1 czerwca wejdą w życie przepisy Ustawy z dnia 7 kwietnia 2017 r. o zmianie...»
