Dostęp pracodawcy do poczty służbowej pracownika

Jak wyjaśnia UODO, pracodawca może wprowadzić monitoring poczty elektronicznej pracownika w sytuacji, gdy jest to niezbędne w jego ocenie do zapewnienia organizacji pracy, umożliwiającej pełne wykorzystanie czasu pracy oraz właściwego użytkowania udostępnionych pracownikowi narzędzi pracy. Sama kontrola ów poczty nie może naruszać tajemnicy korespondencji oraz innych dóbr osobistych pracownika o czym stanowi art. 223 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Pracownik musi zostać poinformowany o celu jaki przyświeca pracodawca stosując monitoring.

Sam pracodawca natomiast informuje pracownika o wprowadzeniu w/w monitoringu poczty, nie później niż dwa tygodnie przed jego uruchomieniem.

Źródło:
https://uodo.gov.pl/pl/138/1635

Komentarze Dostęp pracodawcy do poczty służbowej pracownika (0)

ZOBACZ PODOBNE

»

Wynagrodzenie pracownika a dostęp do informacji publicznej

05 lutego 2024      TAGI:   informacja publiczna   wynagrodzenia

Dostęp do informacji publicznej w kontekście wynagrodzenia pracowników pełniących...»

Specjalizacja w zawodzie pracownika socjalnego

22 listopada 2022      TAGI:   Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej   pracownik socjalny

W dniu 11 listopada 2022 r. zostało opublikowane rozporządzenie Ministra Rodziny iPolityki...»

Konkurs z okazji Dnia Pracownika Socjalnego!

12 listopada 2020      TAGI:   Dzień Pracownika Socjalnego   Grupa Olsztyńska Szkoła Biznesu   praca socjalna

Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w konkursie z okazji Dnia Pracownika...»

Jakie zachowanie pracodawcy uznać można za mobbing

08 lutego 2009     

Istotą mobbingu jest długotrwała przemoc psychiczna mająca na celu poniżenie...»

Zabójstwo pracownika socjalnego

18 marca 2010     

 Wczoraj serwisy informacyjne podały, że pracownik socjalny został zaatakowany podczas...»

Poradnik Pracownika Socjalnego

14 października 2009     

Witam, mam zaszczyt przekazać Czytelnikom Pierwszego Polskiego Portalu Pomocy Społecznej...»