Równi w domu Równi w pracy – konferencja
Wskazana konferencja skierowana jest przede wszystkim do pracodawców, ekspertów rynku pracy, przedstawicieli administracji publicznej, organizacji społecznych, naukowców oraz wszystkich zainteresowanych budowaniem bardziej równościowego rynku pracy i społeczeństwa.
Jakie tematy zostaną poruszone na konferencji?
Na konferencji zostanie poruszona m.in problematyka:
- Współczesnych rodziców w szerszym kontekście społecznym i gospodarczym
- Od wartości do działań: Jak i dlaczego warto rozwijać rynek pracy ułatwiający kobietom i mężczyznom łączenie pracy z życiem rodzinnym?
- Wsparcie dla rodziców w Polsce – dobre praktyki i wdrożone rozwiązania w zakresie polityki społecznej
- Jak i dlaczego warto rozwijać rynek pracy ułatwiający kobietom i mężczyznom łączenie pracy z życiem rodzinnym?
- Wsparcie dla rodziców w Polsce – dobre praktyki i wdrożone rozwiązania w zakresie polityki społecznej
Organizatorzy przewidują utworzenie paneli dyskusyjnych:
Sesje 1 Work-life balance w świetle CSRD i ESRS
Sesja 2 Polityka rodzinna w zmieniającym się świecie
Sesja 3 Jak wspierać mamy w powrocie do pracy po urodzenia się dziecka?
Sesja 4 Jak zachęcać mężczyzn do korzystania z urlopów rodzicielskich a pracodawców i kobiety do przychylności dla tej decyzji?
Sesja 5 Czy partnerski model rodziny sprzyja dzietności?
Sesja 6 Tworzenie jednoczących kampanii pro-rodzinnych: Jak budować zrozumienie w miejscu pracy i przestrzeni publicznej?
Gdzie odbędzie się konferencja?
W siedzibie głównej ZUS w Warszawie.
Co zrobić, aby wziąć udział?
Aby wziąć udział, należy wysłać zgłoszenia za pomocą przygotowanego formularza zgłoszeniowego dostępnego pod adresem: https://rowni2025.sharethecare.pl/#pre-register
Więcej szczegółów dot. konferencji:
rowni2025.sharethecare.pl
Komentarze Równi w domu Równi w pracy – konferencja (0)
„Przeciwdziałanie przemocy domowej” – konferencja
Częstochowa: Mini-konferencja nt. handlu ludźmi
Konferencja „Pomoc dzieciom – ofiarom przestępstw”
Konferencja: „Krajowy Dialog o Przyszłości Pracy”
Deficyt kandydatów na opiekunów prawnych dla osób ubezwłasnowolnionych całkowicie
