Na czym polega wyłączenie pracownika, organu postępowania administracyjnego?

Wyłączenie ze sprawy to powstrzymanie się od jakichkolwiek czynności w określonym postępowaniu.

Zgodnie z przepisami Kodeksu postępowania administracyjnego pracownik danej jednostki musi być wyłączony ze sprawy, w której jest stroną bądź kiedy jest jedną ze stron i rozstrzygnięcie mogłoby mieć wpływ na jego prawa czy obowiązki. Przykładem może być sytuacja, kiedy strona składa wniosek o świadczenia rodzinne do wydziału świadczeń rodzinnych, w którym jest zatrudniona.

Wyłączenie pracownika następuje także wtedy, gdy sprawa dotyczy małżonka, krewnych i powinowatych, osób związanych poprzez przysposobienie, opiekę i kuratelę.

Pracownik nie może rozstrzygać sprawy, w której był świadkiem, biegłym lub jest przedstawicielem jednej ze stron postępowania.

Nie bierze udziału także w sprawie, z powodu której wszczęto przeciw niemu dochodzenie służbowe, postępowanie dyscyplinarne lub karne oraz w takiej, w której jedną ze stron jest osoba nadrzędna służbowo.

Gdy w danej sprawie zachodzi jedna z powyższych okoliczności, bezpośredni przełożony określonego pracownika wyłącza go z udziału w postępowaniu – na jego żądanie lub z urzędu.

Organ administracji publicznej jest natomiast wyłączany ze sprawy dotyczącej interesów majątkowych kierownika, jego małżonka, krewnych, powinowatych, osób przysposobionych, związanych w związku z wykonywaniem opieki, kurateli.

Organ zostaje także wyłączony ze sprawy, jeśli dotyczy ona interesów majątkowych osoby zajmującej stanowisko kierownicze w organie bezpośrednio wyższego stopnia, jego małżonka, krewnych, powinowatych, osób przysposobionych, związanych wykonywaniem opieki, kurateli.

Działanie takie pozwala uniknąć wątpliwości co do postawionego w sprawie rozstrzygnięcia, nie naraża organ na oskarżenia o stronniczym podejmowaniu decyzji.

Komentarze (0)

      1 + 3 = ?    

ZOBACZ PODOBNE

Czy należy ogłaszać konkurs na stanowisko pracownika socjalnego?

22 sierpnia 2017      TAGI:      
Nie, nie ma wymogu, aby ogłaszać konkurs na stanowisko pracownika socjalnego, ponieważ...»

Na czym polega indywidualny program wychodzenia z bezdomności?

22 sierpnia 2017      TAGI:      
Indywidualny program wychodzenia z bezdomności ma być przede wszystkim wsparciem dla...»

Czy plan pracy asystenta rodziny powinien być spójny z kontraktem socjalnym pracownika socjalnego, jeśli pracują z tą samą rodziną?

29 sierpnia 2017      TAGI:      
Nie, plan pracy asystenta rodziny nie musi być spójny z kontraktem socjalnym. Zagadnienie...»

Powództwo organu przeciwko dłużnikowi art. 7 Ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów

28 sierpnia 2017      TAGI:      
Przytoczony w temacie art. 7 Ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów w pkt....»

Na czym polega wsparcie rodziny w świetle Ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”?

22 sierpnia 2017      TAGI:      
Ustawa „Za życiem” określa uprawnienia kobiet w ciąży i rodzin do wsparcia wzakresie...»