NIK skontrolowała realizację 500+. Wykazano wiele nieprawidłowości
1. Wdrożenia rozwiązań systemowych zapewniających terminowe załatwianie wniosków o ustalenie prawa do świadczenia wychowawczego rozpoznawanych w ramach koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.
2. Ujednolicenie zasad prezentowania w sprawozdaniach rzeczowofinansowych danych w zakresie liczby wniosków dotyczących świadczenia wychowawczego.
Wśród nieprawidłowości znalazły się m.in.:
– wydawanie decyzji przyznających prawo do świadczenia wychowawczego z przekroczeniem terminu określonego w art. 35 § 3 kpa; tj. decyzje wydawano do dziewięciu miesięcy od daty wpływu do urzędu wojewódzkiego, przy jednoczesnym braku informowania stron o niezałatwieniu sprawy w terminie;
− przekazywanie ministrowi właściwemu do spraw rodziny sprawozdań rzeczowo-finansowych z wykonywania zadań z zakresu koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego dotyczących świadczenia wychowawczego z naruszeniem terminu określonego w § 2 ust. 3 pkt 2 rozporządzenia w sprawie sprawozdań rzeczowo-finansowych.
Jak podnosi NIK jednostki realizujące w/w zadania na bieżąco weryfikowały wykorzystanie przez beneficjentów środków z Programu, jak również fakt sprawowania opieki nad dzieckiem. Natomiast w przypadku stwierdzenia niecelowego wydatkowania, marnotrawienia świadczeń, a także po potwierdzeniu, że świadczeniobiorca/wnioskodawca nie sprawuje opieki nad dzieckiem, wydawano decyzje, głównie odmawiające przyznania świadczenia lub wstrzymujące wypłatę świadczenia, stwierdzające nienależnie pobrane świadczenie wychowawcze jak również zamieniające świadczenie pieniężne na rzeczowe.
Zapraszamy do zapoznania się za całością informacji o wynikach kontroli pod adresem:
https://www.nik.gov.pl/plik/id,20895,vp,23527.pdf
Komentarze NIK skontrolowała realizację 500+. Wykazano wiele nieprawidłowości (0)
NIK skontrolowała ePUAP
NIK skontrolowała Ośrodki Pomocy Społecznej i wyciągnęła wnioski
NIK skontrolowała pomoc udzielaną osobom ubogim
Konferencja: Jedna Polska, wiele kultur
Nowy tekst jednolity kodeksu pracy
