Zmiany w pomocy społecznej w związku z COVID – 19
Rozpoczęły się prace nad rządowym projektem ustawy o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (druk nr344).
Projekt zakłada m.in., że w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, w sytuacjach szczególnych związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, w celu zapewnienia niezbędnej pomocy osobom przebywającym w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej świadczących usługi całodobowo, noclegowniach oraz innych placówkach zapewniających całodobową opiekę osobom starszym, niepełnosprawnym lub przewlekle chorym, o których mowa w ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2019 r. poz. 1507, 1622, 1690, 1818 i 2473), pracownicy i osoby świadczące pracę w tych podmiotach, poddane w nich obowiązkowej kwarantannie, mogą za ich zgodą świadczyć pracę, określoną w umowie i otrzymywać z tego tytułu wynagrodzenie.
W przypadku świadczenia w/w pracy w trakcie kwarantanny nie przysługuje wynagrodzenie, o którym mowa w art. 92 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1040, 1043 i 1495) ani świadczenie pieniężne z tytułu choroby określone w odrębnych przepisach.
Nowelizacja sprawi, że podmioty prowadzące w dniu wejścia w życie ww. nowelizacji – ogrzewalnie, noclegownie lub schroniska dla osób bezdomnych, niespełniające standardów określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 48a ust. 14 ustawy o pomocy społecznej, będą zobowiązane dostosować się do tych standardów do dnia 31 grudnia 2020 r. W zaistniałej sytuacji ogłoszenia stanu epidemii proponuje się wydłużenie ww. terminu do dnia 31 grudnia 2022 r.
Zapraszamy do zapoznania się z pozostałymi propozycjami zmian pod adresem:
http://orka.sejm.gov.pl/Druki9ka.nsf/0/C684B92443AA2086C1258558002D9D50/%24File/344.pdf
Komentarze (0)
Program Operacyjny Pomoc Żywnościowa 2014-2020 a COVID-19
Pomoc Społeczna i COVID-19
Protest Pracowników Pomocy Społecznej – nowe postulaty
COVID – 19 i mierzenie temperatury pracownikom
