Odwołanie od decyzji w emailu
Jak wynika z orzecznictwa, złożenie odwołania na elektroniczną skrzynkę pocztową, a nie elektroniczną skrzynkę podawczą, nie oznaczało automatycznej niedopuszczalności odwołania, a jedynie, że wniesione odwołanie nie spełniało formy, o której mowa w art. 63 § 1 k.p.a. W konsekwencji nie spełniało wymogu opatrzenia środka zaskarżenia podpisem własnoręcznym (§ 3) lub kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym, bądź też nie zostało uwierzytelnione w sposób zapewniający możliwość potwierdzenia pochodzenia i integralności weryfikowanych danych w postaci elektronicznej (§ 3a).
Brak na podaniu wnoszonym w formie elektronicznej bezpiecznego podpisu elektronicznego weryfikowanego za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu można jednak uzupełnić przez przesłanie podania przez wnoszącego i opatrzenie go bezpiecznym podpisem elektronicznym bądź też przez wniesienie podania w formie pisemnej opatrzonego podpisem (zob. wyrok WSA w Gdańsku z dnia 26 kwietnia 2017 r., sygn. akt II SA/Gd 39/17).
W tym stanie rzeczy organ winien wezwać do uzupełnienia braków formalnych odwołania wniesionego za pośrednictwem poczty elektronicznej, poprzez dokonanie własnoręcznego podpisu na złożonym piśmie bądź opatrzenie pisma kwalifikowanym podpisem elektronicznym albo podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP, lub uwierzytelnienie w sposób zapewniający możliwość potwierdzenia pochodzenia i integralności weryfikowanych danych w postaci elektronicznej. Wbrew twierdzeniom organu II instancji, należy to uznać za w pełni uzasadnione.
Źródło:
https://orzeczenia.nsa.gov.pl/doc/979A73D6C5
Komentarze Odwołanie od decyzji w emailu (0)
RPO o przewlekłości rozpoznawania wniosków o wydanie decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia
Z orzecznictwa sądów administracyjnych – uchylenie decyzji kierującej do DPS
Kolejne odwołanie w tej samej sprawie już do innego członka SKO
Czy kierownik Ośrodka jest właściwy do podjęcia decyzji w sprawie umorzenia lub zawieszenia egzekucji tytułu wykonawczego?
Dodatkowe wynagrodzenie roczne
